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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】営業事務◇グロース上場企業G/平均年齢29.7歳/残業少なめ・土日祝でワークライフバランス◎
~どこにもない、ふつうを作り続ける/暮らし×ITで新しいライフスタイルを生み出す企業~
■業務概要:
空き家や既存物件の有効活用など、暮らしに寄り添ったソリューションを提案を行う営業部門と連携し、契約から納品までのプロセスを円滑かつ正確に管理・推進していただきます。
単なる事務作業に留まらず、事業のスピード感と成長性を支える「縁の下の力持ち」として、組織に貢献できます!
※現在、営業事務のメンバーが1名在籍しております。また、営業チームのメンバーとも密接に関わりながら、チーム全体で協力して業務を進める環境です!
■具体的な業務詳細:
(1)営業活動の推進・管理
└案件進捗管理:案件情報のシステム登録、進捗の確認、営業担当へのフォローアップや督促
└提案資料作成:収支表、提案書などの資料作成
└納品・請求管理:検収書作成・発送業務など、納品と支払いの橋渡しとなる業務。
(2)経理・事業管理
└請求・入出金管理:請求書の作成と経理部門への連携、事業部内の入出金・発注管理
└債権管理:未収案件の確認と営業担当への連携・督促
└社内承認プロセス:稟議書作成や捺印対応など、社内承認プロセスの進行管理
(3)法務・契約業務サポート
└契約書管理:契約書の作成、内容確認、電子契約システム対応。
└リーガル連携:法的リスクを避けるため、リーガル部門と連携し、契約内容の調整を実施。
└交渉同席:必要に応じて、取引先との契約内容打ち合わせに同席し、専門的な視点でサポート
(4)行政・外部連携業務
└行政手続き:
└各種契約代行:
■やりがい
★案件推進の達成感
案件の「発生」から「完了」まで、営業担当と並走し、複雑な契約や行政手続きをリードすることで、案件をゴールに導く達成感を日々味わえます。
★社内の信頼獲得
営業や他部門が安心して業務に取り組めるよう、確実な管理体制を築くことで、社内からの高い信頼と感謝を得ることができます。
■当社について:
グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス(東証グロース)の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川4階 勤務地最寄駅:京急線/北品川駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,500円~226,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:33,619円~35,094円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 250,119円~261,094円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■成長支援:半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施 <その他補足> ■表彰:バリュー賞(事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの)※毎月勤続表彰(10年勤続) ■制度:リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度)※勤続5年、10年、以降5年毎 ■コミュニケーションツール:Google系ツール(Gmail/Googleスプレッドシート/Googleスライド等) ■携帯、PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F(生理) ※平均有給取得日数(2022年度実績)13.5日 ※育児休業取得率(2022年度実績)女性100%、男性50%(全体80%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・事務経験(1年~) ※一般事務、営業事務、経理など、事務方の業務経験のある方 ・基本的なPC操作スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グッドルーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル 5F |
| 事業内容 | グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス(東証グロース)の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 Mission:どこにもない、ふつう Vision :The Next Standard 『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。 創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。 1.リノベーションブランド『TOMOS』 賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」 2.自社メディア『goodroom』 おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」 3.多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』 定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」 いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており 内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることで ポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。 また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつ ユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業として シェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた 『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.goodrooms.jp/corp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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