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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【プロダクトディレクター】ファンコミュニティの機能改善・開発・導入◆日本テレビのIT戦略子会社
■業務概要：
当社が開発・提供するファンコミュニケーションプラットフォーム「FaveConnect」において、導入・運営ディレクションとプロダクトマネジメントの両面を担っていただきます。
■業務の特徴：
・クライアントのファンクラブサイト立ち上げ／リニューアルに際しては、要件／課題／ファン像のヒアリングから、サイト構成／初期設定の設計、制作／設定の進行管理、リリース後のオンボーディングまでを一貫してディレクションしていただきます。
・プロダクト面では、クライアントや社内各部署からの要望や事業目標、利用データを踏まえ、既存機能の改善や新機能開発に関する企画立案・要件定義・開発進行管理／効果検証を主導し、「FaveConnect」の価値向上とファンコミュニティ運営の高度化を推進していただきます。
■業務詳細：
＜導入・運営ディレクション業務＞
◇新規／リニューアル時のファンクラブサイト要件整理・サイト構成設計
◇クライアントへの企画提案・要件ヒアリング／要件定義書への落とし込み
◇エンジニア／デザイナーと連携した仕様調整・制作～開発～リリースまでの進行ディレクション
◇CMSを用いたコンテンツ更新および更新フロー・運用体制の設計
◇管理画面レクチャー、マニュアル整備などオンボーディング・運用サポート
＜プロダクトマネジメント業務＞
◇クライアント／社内要望・課題の整理と機能改善・開発テーマの管理・優先順位づけ
◇ユーザー体験向上を目的とした新機能・機能改善の企画・要件定義
◇UI／UX改善案の検討、ワイヤー／画面設計案の作成、デザイナーとの協働
◇エンジニアと連携した開発計画策定・進行管理・受け入れテスト～リリース
◇利用状況・KPI分析にもとづく効果検証と、中長期プロダクト計画（ロードマップ）への反映
■魅力：
◎ファンコミュニティ立ち上げに伴走できる
◎現場の声と数字がダイレクトに返ってくる
◎自社プロダクトだからこそできる柔軟な機能開発・提案が可能
■環境：
・ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を担当できる
・実行するまでの意思決定が早く、スピード感を持って拡大できる体制
・日本テレビG会社と連携し、テレビをはじめ音楽、イベント、アニメなど大規模プロジェクトに携わる機会あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～391,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 325,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全て満たす方 ・Webサービス／Webサイト／アプリいずれかのディレクション経験 ・要望／課題を整理し、仕様やドキュメントに落とし込んだ経験 ・要件定義書、仕様書、ワイヤーフレーム、画面遷移図、議事録などの構造化経験 ・エンジニア／デザイナーと協働経験 ・役割分担整理、スケジュール調整、仕様相談／レビュー経験 ・進行管理の実務経験 ・複数タスク／案件を納期までやり切った経験 ・プロダクト企画／機能改善プロジェクト参画経験※アシスタント可 ・数字を意識した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。 ■特徴・魅力： 安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 角田 洋子 |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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