正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカー／福利厚生充実／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】
■職務概要
同社のサービスエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。
<詳細>
・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験
・お客先との打合せ、対応
・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業 など
※現在7名がサービスエンジニアとして活躍しています。
<入社後の流れ>
入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。
その後、お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士の資格取得を目指していただきます。
入社１～２年は先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。
■働き方
・土日出勤は月平均1～2回程(代休を取得)
・訪問件数：1日1件程
・対応エリア：首都圏中心(稀に1泊の対応あり)
・急な呼び出し：ほぼなし
・夜間作業：月2～3回程
■魅力
同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。
【充実の福利厚生】
同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。
【安定した経営基盤】
同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。
【良好な就業環境】
品川にある拠点に勤務となり、原則転勤なし。出張も基本的に首都圏を中心となるため泊りの出張も多くはございません。また年間休日は123日です。場合によって、休日出勤をいただくことがございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：7,000～24,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修制度あり ＜その他補足＞ ■退職金共済 ■社員食堂（生産本部のみ） ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■持株会加入 ■育児休業（取得実績あり） ■業務手当（60,000円） ■有給積立制度（最大40日）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 基本土日祝休み、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（10日～※入社時から付与、入社月によって按分）、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： なにかしらのメンテナンス・電気知見ある方 （下記該当する方の応募お待ちしています） ・サービスエンジニア ・設備保全 ・施工管理 ・品質保証 ・電気、回路設計職など ■歓迎要件 ・分電盤・配電盤系エンジニアのご経験 ・第2種電気工事士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大崎電気システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：電気機械器具製造業、電気工事 ＜取扱商品＞ 配電盤、分電盤、制御盤、電力監査盤、光ファイバーケーブル配線盤 等 当社は大崎電気工業株式会社（東証１部上場）のグループ会社です。 大崎電気工業で培った高い技術力を以て国内中の顧客に対し、建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤のコンサルティングから、販売、メンテナンス等のアフターフォローまでをやっており、インフラとしての機能を果たしています。 千葉工場では設計から板金、塗装、組立、検査と一貫した作業によりすべてを内製化し、同社の高い技術で具体的に製品化しています。 ゼロから製品の最終納入まですべてを一社で責任を持つことにより、より顧客のニーズに対し的確に対応した製品の提供を可能にしています。 「時代に先駆けた製品の開発」をキーワードに、各々の力を結集して大きな力とし、意欲的に新製品の開発にも取り組んでいます。徹底的なコストダウンを実施しつつ、環境にやさしい製品づくりを目指しています。 全国に大多数の納入実績があり、地域だけでなく各業界においても低コスト・高品質の製品の提供という側面から日本を支えている企業です。 ■特徴（TOPICS）： 生産本部千葉工場では、配・分電盤、監視制御装置をはじめとする種々の製品の合理化と効率を高める自動化生産ライン・電着塗装設備等を確立しており、「IS09001」「IS014001」認証取得をするなど、品質と信頼性を維持するために、常に万全の体制で臨んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaki-systems.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 358百万円 |
| 売上 | 2,947百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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