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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【名古屋】生産技術職(生産ラインの管理・設備導入等)◆創業85年超で安定性◆各種手当充実
~大手企業と直接取引あり/ニッチな製品でシェアを誇る企業です~
■業務概要:生産技術職として下記業務をお任せします。大きな裁量のもと、工場で様々な改革を手がけていただきます。
・どのラインに、何名のスタッフを配置するのか、製造のオペレーションを見直し
・新しい設備の導入を提案(1千万円規模)
・自動化・効率化設備等の設計、検査機器の設計、自動化等生産ライン設備の構想設計
■業務詳細:
・生産ラインの管理・人員配置
・設備見直し・導入
・各種効率化設備の構想設計など
■当社製品が活躍する業界/最終製品:
ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置 など
■業務の特徴:
当社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想~最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル/能力を身につけられます。
また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。
■組織について:
・技術部は第1設計課(メカトロ設計等)、第2設計課(電子/電装設計等)、生産技術課、工機課の4課で構成されており、今回は第1設計課への配属です。
・第1設計課には現在5名が在籍しており、入社後は育成者/管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。
■採用背景:
建設機械やオフィスデスク用のキーシリンダー、バイク向けタンクキャップ等の設計を行う当社の技術部・第1設計課にて、製品設計をお任せします。高品質の企画~生産体制と小回りのきく対応から既存顧客との取引が堅調ですが、近年は市場ニーズの多様化に伴い新たな製品/新たな顧客からの引き合いも増加しており、受注体制を強化するための増員採用を行います。
■当社について:
当社は1938年創業、85年以上にわたりキーシリンダー錠を中心とした建設機械部品、鋼製物置部品、オフィス家具部品、オートバイ用部品を製造する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを誇り、川崎重工の二輪車や東海理化クリエイトなどに製品を供給しています。売上構成は建機関連60%、二輪車関連20%、物置・オフィス家具関連20%で、安定した経営基盤を確立しています。
変更の範囲:会社の指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 勤務地最寄駅:あおなみ線/荒子駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:あおなみ線/荒子駅より徒歩15分 <転勤> 当面なし 基本的に転居を伴う転勤はありません。 将来的に海外の拠点へチャレンジも可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~426,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~426,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデル年収です。経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(3万円まで/駐車場完備) 家族手当:配偶者6千円、子1人につき3千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心、eラーニング、階層別社外研修など <その他補足> ■選択制確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服支給 ■社外福利厚生サービス会員 ■オフィス禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇:取得率98%(2022年度実績)※1年目半年で10日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上記職務内容欄に準ずる職務経験 ・短大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三恭金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 |
| 事業内容 | ◇◇キーシリンダー錠を中心とした建設機械部品・銅製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等の製造メーカーです◇◇ ■事業内容: 建設機械用部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等を製造しており、企画、設計、金型製作、キー製作、鋳造、加工、組立までの一貫体制でお客様の様々なニーズに対応しております。生活と人間の心をより豊かになる製品、常にお客様のお役に立つ製品を送り出すことをモットーに、経営者と社員が一体となって、技術と品質の向上にロマンと情熱を傾けることを目指しています。その技術力の高さから、主要顧客である川崎重工業社からは「納入最良賞」や「品質優良賞」を複数回受賞するなど、大手企業を含む幅広い顧客に選ばれています。 ■ビジョン: 創業以来、お客様とともに「安全と安心」をテーマに信頼される製品づくりを常に心がけ、今日では業界において高い評価を頂けるようになりました。 ただ、今後も製品の機能や要求品質はますます向上するものと予想されます。創造性を発揮してすべての製品に「安全と安心」そして更なる「信頼」を頂けることを基本に、品質第一主義と、顧客満足度のさらなる向上に努め、お客様にとって付加価値の高い製品を通じた社会貢献を目指します。 ■TOPICS: 【1】品質の高さで川崎重工業(株)から表彰/日本屈指の技術力…キーシリンダーを中心とするドアハンドルやタンクキャップ等のメーカーとして長年顧客のニーズに技術・品質で応えてきました。川崎重工業(株)からもお墨付きをいただき、品質の高い企業と表彰されました。 【2】開発・設計から生産まで一貫体制の技術者集団…技術力が高いからこそ、開発から生産準備、生産まで一気通貫で対応できる。一気通貫だからこそ、小回りが利き、多くの顧客に対応。ならではの強みで顧客のニーズに応えています 【3】安定の無借金経営を継続するキーの老舗メーカーでモノづくりの醍醐味を!…1938年創業の当社。長く経営を続けてこられたのも顧客の信頼にしっかりと応えてきたからこそです。100年、200年続く会社となるため、人財への投資も大切にしています。 ■拠点一覧: 本社・本社工場(愛知県名古屋市)、豊田工場(愛知県豊田市)、浜北工場(静岡県浜松市)、海外生産拠点(タイ) |
| 代表者 | 寺澤 敦浩 |
| URL | http://sankyo-kz.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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