正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪/なんば】中国のアパレルFC店舗管理◆語学活かす海外業務/東証STD/リモート可・年休125日
【中国FC店舗の運営を遠隔でサポートするポジションです/語学を活かして海外と関わりたい方へ/リモート可/年間休日125日/残業20h以内/駅徒歩3分】
■業務内容:
「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、中国でも34店舗(FC運営)出店しております。
本ポジションでは中国のFC店舗の管理、および今後の中国での新規出店に向けたフォローをお任せいたします。
現地店舗の売上拡大・店舗拡大がミッションとなります。
■業務詳細:日本国内よりリモートで現地店舗の下記を管理いたします。
<入社後任せる業務>
・店舗装飾の確認と調整
・売上データの管理
・商品構成の選定
・既存店舗のフォロー
<ゆくゆく任せる業務>
・新規出店に向けたフォロー
※中国への出張は2ヵ月に1回程度です。基本はメールや電話を中心にコミュニケーションを取ります。
■組織構成:
7名で構成されております。20~40代の女性が7名で営業、販促企画、事務を国やエリアに分け担当しております。
日本国籍2名、中国・台湾・韓国など多国籍のメンバー構成です。
相談しやすく穏やかな雰囲気で、わからないこともすぐ聞ける環境です。
■魅力:
〇国内生産へのこだわり
設立以来一貫して国内生産にこだわっております。
日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、国内の靴下製造業を守ることを目指しています。
〇国内277店舗、海外で約40店舗が展開
百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されており、女性レッグファッションに注目が集まっております。
〇残業月20時間以内、年間休日125日、リモートワーク可能!
福利厚生や制度も整っており、長く安心して働ける環境が整っています。
■今後のビジョン:
さらに中国・韓国展開に力を入れていく予定で、店舗拡大や現地の売り上げ拡大を狙っていきたいと考えております。
当該アジア圏の店舗およびインターネット販売の運営を遠隔でコントロールしていただく事業についてより強化していきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は勤続年数に算入 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/なんば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~495万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円 <月給> 236,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※今までの経験や能力を考慮の上、決定します。 ※管理職採用の場合、管理監督職扱い。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者:月1万5千円、子:月5千円 住宅手当:配偶者ありの場合:月2万円、独身者:月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年・40年) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■提携宿泊設備(会社補助あり)、リロクラブ ■選択型確定拠出年金制度 ■時差出勤制度 ■テレワーク勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件 ・中国語で日常的なコミュニケーションができる方(メール・会話で意思疎通できるレベルを想定) ・日本語での社内外コミュニケーションができる方(N1目安) ・お客様と接する業務のご経験(営業・販売・接客など職種不問) ■歓迎条件 ・店舗運営やアパレル領域に興味がある方 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タビオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: 靴下の企画・製造・卸・小売・フランチャイズ チェーン(靴下屋)の展開・直営店(靴下屋・ショセット・Tabio・TabioMEN)の展開 ■事業の特徴: 「靴下屋」をはじめとし、「ショセット」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売しています。「顧客の足にやさしい靴下」を追求し、品質の高い商品をクライアントに提供しています。 ■同社の強み: ・国内生産へのこだわり…靴下業界では海外からの輸入量が年々増え続けていますが、同社では設立以来一貫して国内生産(一部商品を除く)を行っています。日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、低迷を続ける国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 ・システムへの投資…タビオネットワークシステム(店舗から生産現場までをオンラインで繋いだ情報システム)を構築するなど、他社に先駆け様々なシステムを構築し、日々変化する顧客ニーズに対して柔軟に対応しています。さらに業務や生産の効率化を図り、適正価格で販売を行うことで海外から輸入される安価な他社製品と対抗しています。 ■同社のビジョン: ・Made in Japanに夢と誇りを持っています。世界の最高水準にあるMade in Japanの靴下の素晴らしさを、日本はもちろん、世界中の方々にお届けしたいと考えています。そのために、私たちは様々な創意工夫と努力を続けてまいりました。ものづくりにこだわり、日夜商品開発に努める一方で、1984年からは、『靴下屋』のショップ展開に着手。その運営をサポートするための先進システムも築き上げてまいりました。また2002年には、世界への足 掛かりとなる海外1号店をロンドンにオープンし、現在では日本全国に約260店舗展開、パリに3店舗、中国に27店舗展開しています。さらにはインターネット販売を通じて、よりワールドワイドな商品の提供にもチャレンジしています。 ・世界中のより多くの方々に愛用していただける靴下をご提供できますように、これからもMade in Japanの誇りを胸に、技術、品質、サービスのあらゆる面において世界最高の水準を追求し、活動してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tabio.com/jp/corporate/index.php |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 414百万円 |
| 売上 | 16,220百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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