【商船三井興産株式会社】【東京／転勤なし／商船三井G】ビルの物件管理◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h程◆夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京／転勤なし／商船三井G】ビルの物件管理◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h程◆夜勤なし


～時差出勤×17時前の退社可／店長やホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／所定労働7時間×残業20h程／賞与4,85か月分～

■業務内容
不動産オーナーやテナント先との顧客対応、担当物件の収支管理などの建物管理(ビルマネジメント)をお任せします、建物が安全で使いやすい状態になるように、オーナーやテナント先や清掃・設備・警備スタッフと連携を取ることがミッションのため、円滑な折衝能力が求められます。未経験者には訪問の仕方や関係各所との連携方法などを丁寧にフォローさせていただきます。

■業務詳細
・オーナーやテナントを定期訪問し、建物の状況報告や清掃・設備に関する相談を受ける
・設備の不具合や清掃依頼があった際の現場確認、見積作成、作業手配、完了チェック
・担当物件の収支確認（無駄なコストが出ていないかをチェック）
・清掃・設備・警備スタッフの労務フォロー
・「設備を直したい」「清掃頻度を変えたい」などの要望に対し、社内の工事部門や協力会社と連携して対応

■ワークライフバランス抜群の環境
当社はダイビルG・東証プライム上場の商船三井Gであり、ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。
・所定労働7時間×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。
・年休125日／土日祝休み
・時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能)
・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。
・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。

■経営基盤の安定性
ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。

■評価体制
メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】