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【株式会社日本文化センター】金融部門における業務改善・実績分析業務 ※基本残業無し/老舗テレビ通販運営企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本文化センター 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39506036
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


金融部門における業務改善・実績分析業務 ※基本残業無し/老舗テレビ通販運営企業


~信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎!/テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社~

■概要:
グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。

金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。
■業務データ(処理件数、時間、進捗、成果等)の集計・分析
■現場ヒアリングによる業務課題の整理
■業務フローや運用ルールの改善案の検討
■改善施策に関する資料作成(社内説明用)
■施策実行後の効果検証、見直し提案

■働き方・魅力:
原則残業はありません。ワークライフバランス◎

■株式会社プランネルについて:
テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。
キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。

■当社の特徴・魅力:
日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:試用期間は賞与支給なし
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社日本文化センター
住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
457万円~683万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~394,000円

<月給>
260,000円~394,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5月・11月)※ただし、試用期間中は支給対象外


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:支給対象:子 5,000円/人
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後にOJTを予定しています。

<その他補足>
■家族手当(月額):子 一人5,000円(人数制限なし)※就学かつ22歳年度末まで
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・第2・第3・第5土曜日は出勤の場合あり(当番制)
・夏季休暇(7/16~9/15の間で3日間)※、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔、産前産後・育児介護休業
※夏季休暇は本採用後に取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・データ分析や業務改善などをおこなう部門のご勤務経験がある方
または
・金融機関や信販会社、消費者金融会社、保証会社等の金融系事業会社のご勤務経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本文化センター
所在地 〒169-8711
東京都新宿区高田馬場1-4-15
8F
事業内容 ■事業内容:テレビ・冊子カタログ・DM等による通信販売を中心とした総合小売業。多くのリピーターに支えられ業績を伸ばしています。
■理念:同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国のお客様に向けご紹介し、お届けします。
■顧客対応:店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。それだけに、電話窓口であるテレホンルームには有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。
代表者 -
URL https://www.0120-00-2222.jp/group
設立 年1982年6月
資本金 -
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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