正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【渋谷】アドテク&広告プロダクト統括◆「枠」から「プロダクト」へ。広告を設計し直す責任者。
【概要】
当社は月間1,400万人以上が訪れる国内最大級の競馬メディア『netkeiba』をはじめ、スポーツ・エンタメ領域で強いシェアを持つバーティカルメディアを運営しています。
現在、広告事業は「枠売り」中心の運用から脱却し、広告を“プロダクト”として再設計するフェーズにあります。
膨大なトラフィックと熱量あるユーザーデータを活かし、UXを高める次世代広告体験を構築する――その中心を担う責任者を募集します。
社会にインパクトを生みながら、自身のキャリアも大きく伸ばしたい方を歓迎します。
【仕事内容】
<ミッション>
自社メディアの広告プロダクトを、戦略立案から実行まで一貫して推進し、「ユーザー価値・広告主価値・事業収益」の最大化を図る。
<具体的な業務>
◎広告プロダクト戦略の立案:
インフィード、動画、データ活用型など、専門メディアの特性を活かしたプロダクトの企画・ロードマップ策定
◎UX向上を意識した配信設計:
体験を妨げない広告フォーマット設計、編集部との連携による“読まれる広告”の構造化
◎アドテク基盤の高度化:
Google Ad Manager、Header Bidding(Prebid等)、SSPの設計最適化
◎データドリブンな意思決定:
ビッグデータを活用したターゲティング最適化・効果可視化
◎フルサイクル開発ディレクション:
エンジニア・デザイナー・営業と連携し、要件定義~リリース・検証まで推進
◎新規収益モデルのPoC:
タイアップのシステム化、D2C連携など新たな収益領域の検証
【ポジションの魅力】
<専門メディア×巨大トラフィックという独自の土壌>
明確な目的で来訪するユーザーの高い熱量をもとに、月間10億PV超のログデータを活用した広告プロダクトの高度化に挑戦できます。
<“運用”ではなく“開発”に踏み込める裁量>
UI/UXと自然に溶け込む広告フォーマットや配信ロジックを、エンジニアとともにゼロベースで構築可能。
<事業インパクトの大きさ>
わずかな改善が数千万円~数億円に直結。経営に近い立場で意思決定の手応えを得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):426,720円~533,440円 固定残業手当/月:133,350円~166,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 560,070円~700,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月15万円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援、Biz CAMPUS(ビズキャンパス)、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo(スクー)、マネジメント研修 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■健保運営施設・提携施設利用可 ■健康支援制度(インフルエンザ予防接種費用全額会社負担) ■育児支援制度 ■5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ■全社イベント(4月・10月) ■チーム単位での慰労会 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:年1回(支給条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webサービスまたは自社メディアでのプロダクトマネジメント、またはディレクション経験(2年以上) ・エンジニア・デザイナーとの協働による要件定義・仕様策定経験 ・数値データ(SQL、GA4、BIツール等)を用いた課題抽出と改善施策の実行経験 ■歓迎条件 ・アドテク領域(GAM、SSP、DSP、Header Bidding等)の知見 ・自社メディアのマネタイズ設計~運用・改善経験 ・大規模トラフィックを持つBtoCサービスの改善経験 ・UXデザインへの理解と関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットドリーマーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると: \月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営/ 2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています! それらの非常に煩雑なサービス運営を実現するために、テクノロジー基盤への取り組みに注力し、さまざまなCMS・CRMソフトウェア製品も生み出すなど、 当社は、メディアとソフトウェアを両輪とした事業を展開しております。 ■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション ・競馬・競輪ファンに向けて、専門情報メディア「netkeiba」「netkeirin」を提供 ・月間1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアとして圧倒的なポジションを確立 ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・1999年創業:競馬情報サイト中心 ・現在:競輪、スマホゲーム、クラウドソリューションへ展開 ・未来:AI・動画・データ活用による新規サービス創出を目指す ■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく) ・「好きなことで世界をつなぐ」「新たな文化の創造」 ・趣味を軸にしたメディア・サービスを通じて社会貢献を目指す ■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生) ・フレックス制度、週休2日制、リモートワーク可 ・福利厚生充実(健康支援、社内イベント) ・自由度の高いカルチャーと挑戦を歓迎する風土 ■競合優位性(事業・採用・技術など) ・国内最大級のユーザー基盤(netkeiba) ・AI・データ分析技術の活用 ・MIXIグループの支援による資本力と開発力 |
| 代表者 | 代表取締役社長 向江俊和 |
| URL | https://www.netdreamers.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 6,348百万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan 株式会社朝日新聞社 株式会社NTTドコモ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 グーグル合同会社 グリー株式会社 JRAシステムサービス株式会社 地方競馬全国協会 株式会社中央競馬ピーアール・センター 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社デイリースポーツ 株式会社電通 株式会社日刊競馬新聞社 日本中央競馬会 LINE株式会社 ヤフー株式会社 など (50音順、敬称略) |
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