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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】クリエイティブディレクター◆QuizKnockのYouTubeチャンネル／登録者250万人超
【厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／クイズで世の中を楽しく学べる場に／フレックスタイム制・リモート勤務相談可】
私たちは、QuizKnockの知的アセットと発信力を活かし、大手企業をはじめ、業界や領域を問わず多様な企業の広告プランニングを行っています。
目先の商材訴求を目的とする広告ではなく、クライアントが社会に提供している価値や思想を、10年、20年という長期的な視点で若い世代に届けることを重視しています。
教育的な観点を取り入れつつ、視聴者が「理解できる」「腑に落ちる」体験を軸にしたコミュニケーション設計を行っている点が、私たちの特徴です。
【仕事内容】
・動画企画を含む広告・コミュニケーションプランの企画立案
・大手企業を中心とした、幅広い業界のクライアントへの企画提案およびプレゼンテーション
・クリエイティブ全体の設計およびディレクション
・QuizKnockのブランド・IP・世界観を活かした表現設計
※動画制作単体ではなく、広告戦略とクリエイティブ設計の両面を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・教育的価値を内包した、知的で信頼性のある表現を追求できる
・QuizKnockという知的ブランドアセットを活用した企画立案が可能
・規模の大きな予算が動く案件に、企画段階から関われる
・クライアントと中長期的な関係性を築きながら、ブランドづくりに携われる
【取引先企業例（一部）】
NSK / カルビー / 厚生労働省 / サントリー / JERA / 積水ハウス / 東京エレクトロン / 東京ドームシティ / 日本甜菜製糖 / 野村アセットマネジメント
【求める人物像】
ブランド価値の蓄積や情報の最適化に面白さを感じ、知的好奇心を持って誠実な議論ができる方
QuizKnockの世界観を尊重しながら、広告としての価値を最大化できる方
【歓迎条件】
・広告代理店・制作会社などでの、プランナー／ディレクター／クリエイティブディレクターいずれかの実務
・動画を含む広告・コミュニケーション企画の立案・提案
・クライアントワークにおける企画提案・プレゼンテーション
・ブランドコミュニケーションや中長期的な施策設計
・教育・公共性・社会課題などのテーマに関心を持って取り組んだ経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※オフィス出社とリモートのハイブリッドワーク ・オフィスは東京都内にあります ・入社当初は出社して「対面でのコミュニケーション」を推奨しています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,710円～480,470円 固定残業手当/月：89,290円～159,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、住宅手当（30,000円）支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外 ■前職等、考慮の上決定 ■賞与あり：年2回（合計3ヶ月相当、業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：家賃補助有り 寮社宅：社宅制度（最大7万円まで※支給条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クライアントの課題や目的を整理し広告・コミュニケーション施策として構造化できる思考力 ・企画意図や戦略を言語化・資料化し第三者に伝える力 ・チームや関係者と連携しながらクリエイティブ全体を前に進める推進力 ・QuizKnockのブランドや表現方針を理解し適切に扱おうとする姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社baton |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田11F |
| 事業内容 | 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」を目指しています。知的メディアQuizKnockをはじめとした「遊び」と「学び」をつなげるサービスやコンテンツで、自分の可能性をひらくきっかけを提供します。 ≪事業内容≫ ■プロモーションの支援事業:メディア「QuizKnock」を軸とした学びの提供 ■プロモーション事業:メディア「QuizKnock」「Artoone!」の運営/メディアを通じた企業ブランディング ■教育事業:学校や企業と連携し、楽しみながら学べる企画・コンテンツを提供 ≪6つの価値観≫ 社員が大切にしている価値観が6つあります。 ■学びのプロであれ：未知を発信するものとしての責任を持ちながら、未知のものを貪欲に探求する姿勢を大切にしよう。 ■遊びを忘れるな：自分たちがワクワクできるものを作ろう。自分たちの力でワクワクさせよう。 ■考えろ、感動させるところまで：自分たちの仕事を見てくれるひとたちの期待を超えていこう。そのために、もっと考えよう。 ■優しく易しく正確に：常日頃から相手の立場を考慮し、わかりやすく正確な情報発信を心がけよう。 ■「やりたいな」で終わらせない：自分の「やりたいな」にひとを巻きこもう。誰かの「やりたいな」には手をさしのべよう。 ■「違う」を雑に扱わない：さまざまなひとがいる社会において、意見・価値観・バックグラウンド には違いがあると認識して振る舞おう。自分や誰かが雑に扱われているのをそのままにしない文化を作ろう。 |
| 代表者 | 衣川洋佑 |
| URL | https://baton8.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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