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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【仙台】保育園の安全対策・管理◆保育施設運営数No1◆社会貢献性◎◆チャレンジできる環境
■採用背景
当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。
■お任せする業務
当ポジションの職種は、パート社員が保育施設が安全に運営できているかのチェックを日々行いますので、人員管理やスケジュール管理、マニュアル整備といった業務をご担当いただきます。
各担当エリアの園の現地巡回やリモートでチェック・推進する業務です。
●具体的には…
・パート社員のスケジュール管理
・保育園の安全対策に向けたのマニュアル整備
・園長や職員との面談
・救援救護研修の実施
・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し新たな安全強化施策・研修の企画など
※基本的には東北エリアの担当となりますが、一部他エリアをご担当いただく場合もございます。
※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。
（会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり）
※実力に応じた評価制度
頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。
■こんな方におすすめ
・人とのコミュニケーションが好き・得意な方
・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方
・積極的・能動的な方、責任感の強い方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 421号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤のないエリア限定社員となりますが、希望に応じて職種転換（全国転勤あり）も可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 378万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、社外研修 各種あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜（シフト制）、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日付与） ※2月は8日休、その他の月は9日休のシフト制 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・スーパーバイザーとしてのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・店舗運営などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイグランホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0822 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園（2020年10月現在/開園予定含む）、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。これまでに、2012年6月に中国地域ニュービジネス大賞で「中国経済産業局長賞」受賞、2012年10月にニッポン新事業創出大賞で「企業部門最優秀賞、経済産業大臣賞」を受賞、2016年6月に経済産業省から「第1回日本サービス大賞」を受賞、2018年にEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018で「中国地区グランプリ」を受賞させていただきました。 ■保育事業の特徴： 単なる“時間預かり”ではなく、自社を“サービス業“と捉えることで保護者の立場になった保育サービスが可能となり、保護者の皆様・各自治体・各受託先(病院・事業会社)から支持を得ています。例えば、認可保育園での天然だしに拘った給食、手作りおやつ、保育室内のwebカメラの導入（保護者が外部でお子様の様子を見ることが可能）、呼吸チェック(SIDS)のこまめな実施などです。大規模な設備投資が伴う認可保育園と、ほぼ設備投資を伴わない事業所内保育の2本柱で構成し、資金効率を考えたバランスのとれた経営をおこなっています。 ■実績＆意義： 認可保育園や各病院のほか、大手企業を中心とした事業所内保育施設を運営していますが、施設数の数的な成長だけではなく、「未来に貢献できる企業でありたい」との企業理念の通り、質的な成長も伴った持続可能な事業運営をモットーとしています。保育園のニーズは高まっており、待機児童は12,439人（2020年9月現在：厚労省資料）であり、保育園の増設は社会的に意義のある社会貢献活動的事業です。 ■課題： 全国的に保育園の増設がなされていることから、保育士の数は絶対的に不足気味にあります。その中でいかに、当社の保育事業に共感を持って参加していただける保育士を充足させていくかが大きな課題です。また、運営部門の強化、管理機能の強化、業務の標準化の推進が急務となっています。従業員との価値観の共有と顧客満足度の向上を同時に達成していくことを目指し、これらに共感していただける人財の強化が課題となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aigran.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 22,550百万円 |
| 従業員数 | 5,247名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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