【三井住友トラスト総合サービス株式会社】【未経験◎】人事◆三井住友トラストＧ／採用・企画・労務など◆OJT充実／幅広いキャリアパス◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【未経験◎】人事◆三井住友トラストＧ／採用・企画・労務など◆OJT充実／幅広いキャリアパス◆在宅可


～三井住友トラストG／未経験から人事ゼネラリストを目指せる～

■採用背景：
未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす変革期に、採用・企画・労務を幅広く経験し、組織を牽引してくださる方を募集します。

■職務概要：
人事部の一員として、採用、人事企画、労務からお任せします。
まずはご経験・適性に応じ、採用や労務などからスタートし、徐々に研修企画や制度設計などへ業務を拡張。
社員約400名規模の人事運営に関わりながら、人事・バックオフィス部門のゼネラリストを目指して頂きます。


■業務詳細：
・採用業務（中途採用メイン／媒体選定、エージェント対応、面接等）
・社内研修の企画～運営
・評価制度や人事制度見直し（就業状況の把握・社員面談を通じた施策立案）
・労務関連（勤怠管理・社会保険手続き※給与計算は外部委託の取りまとめ）
・入社・退職・異動等に伴う各種手続き

■組織構成：
人事部は30～60代の13名体制で、30～40代が中心です。
中途入社者も多く、質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気です。OJTで先輩がしっかりサポートします。

■本ポジションの魅力：
人事未経験からでも、採用・研修・制度企画・労務まで幅広く経験できる点が魅力です。
また、自ら提案した研修や人事施策が実際に導入される機会も多くあります。
事務処理だけでなく、制度づくりや働き方改革など「仕組みを変える側」として関われるため、主体的にキャリアを築きたい方に最適な環境です◎

■キャリアパス：
人事のゼネラリストとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職へのステップアップが可能です。
また、3～5年に一度の異動により、総務・経理などバックオフィス他部門を経験できるチャンスもあります。人事に軸足を置きながら、グループ全体を俯瞰できる視座を養うことができます。

■当社の魅力：
えるぼし（三ツ星）認定や女性管理職比率41％など、多様な人材が長く活躍できる環境です。
研修・資格支援制度も充実しており、腰を据えてスキルアップしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】