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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪市】建設資材の法人営業※年休126日・残業ほぼ無◇産業繊維資材のメーカー型商社
~将来のリーダー候補/創業70年以上の歴史あり事業安定性◎/工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売/残業10h以内・年休126日で働き方改善できる~
■職務詳細:
安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。
提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など。既存顧客中心のルート営業です。
「言われたものを売る」営業ではなく、
これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、
「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル。
相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、傾聴力や提案力が活かせます。
将来的には、大阪支店のリーダーをお任せしたいと思っています。
■具体的な業務:
・電話/メール対応
・客先訪問、要望のヒアリング
・建設仮設資材の企画/提案
・見積書の作成
・納期調整
・アフターフォローなど
※社用車は一人1台貸与
■取引先:
大手建設会社や工務店の各拠点、工事現場担当者、地元企業など幅広い取引があります。
担当は10~20社程度ですが、案件単位で管理されるため、
案件規模に応じて業務量を調整しています。
現場担当者との関係構築を大切にしながら、
自分なりの営業スタイルで進められる環境です。
■組織構成:
男性:6名(50代2名、40代2名、30代2名)、女性4名(60代1名、50代2名、40代1名)
■育成体制:
先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。
まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら新規提案にも挑戦可能です。
■同社の魅力
建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。
環境配慮型人工芝や産業用テントなど、商品開発・設備投資にも積極的です。
新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。
同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。
若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 社内規程による。期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅:千日前線/阿波座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 阿波座駅より徒歩4分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤打診の可能性あり。 転勤可否の希望を伺います。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円~35,000円 <月給> 235,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月) ■その他固定手当:地域手当1.5万+該当者には役付手当1.5万~2万 ■モデル年収:残業手当は除く/配偶者+お子様2名の家族手当を含む 30歳主任/490万 34歳係長/540万 40歳課長代理/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定アリ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内規定に基づいた資格手当 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動車運転免許 ・BtoB営業のご経験 ・難しい折衝も工夫して乗り越えてきたご経験 ■歓迎要件: ・建設などの工事に関係する業界経験 ・レンタル営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大嘉産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル ・低層住宅建設用仮設資材の販売 ・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ・スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ・漁業用資材の販売 ・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発 ■DAIKA VISION:~お客様からの信頼とともに、未来を創造する~ 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 ■企業概要 創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。 同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。 社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮した バイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。 また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 一宏 |
| URL | http://www.daika.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 16,600百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 大手ゼネコン各社、大手ハウスメーカー各社、全国建設企業各社、仮設業各社、北海道内漁業協同組合約70組合、イベント運営会社各社、他 |
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