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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪/吹田】サービスの企画・開発◆新しいお掃除方法を創出する /残業5~10時間/福利厚生充実
\清掃・ビルメンテナンス業界や建築・建材メーカーで企画・開発業務のご経験がある方!働き方を改善したい方へ/
■業務詳細:
ダスキンのプロ清掃サービスを企画・事業推進する当事業部で、新規清掃サービスの開発・洗剤/道具/マシンなどの新規検討・導入のための市場調査・商品評価・広告販促物制作・各種申請/答申業務・安全管理等の企画開発業務に携わっていただきます。
<当ポジションのミッション>
FC本部として市場のニーズに合わせた新メニューの企画・開発・推進がミッション。建材・ビルメンテナンスの知見を活かしつつ、「環境」「健康」等、最新のテーマにアンテナを張りながら開発にあたれます。最終的には、全国の加盟店で展開されるサービスに昇華するなど、影響力の高い仕事に携わっていただけます。
<具体的には>
・新しい清掃サービスの企画・開発
・洗剤や清掃道具の商品企画・開発
・安全データシートの管理
・FC加盟店サポート(問い合わせ対応、勉強会講師等)
・仕入れ先との交渉業務、等
■研修について:
株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。
■働き方:
・勤務時間は7時間45分で、残業は月5~10時間程となります
年間休日126日でワークライフバランスが整います!
・時短勤務は入社1年経過後、相談可能です
■仕事のやりがい/成長:
・ダスキンの主力サービスである「清掃」に関する専門性の高い知識・能力を習得することができます。「何をキレイにするか」のテーマは、我々が生活をする空間全てであり、開発するテーマは幅広く存在します。さまざまなテーマで企画をし、最終的には販売実施までをワンストップで関わることができるやりがいは、なかなか他では味わえないものです。また、サービス・商品開発する際のマーケティング・市場調査のスキルや、より良いサービスをよりよい状態で提供するための「品質管理」のスキルを高めることができます。新サービス・商品がローンチされると、全国1,200店の加盟店が利用。日本中のたくさんの方に、あなたが生み出した「新しいキレイ」を届けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地 住所:大阪府吹田市豊津町1-33 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 343万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~363,600円 <月給> 245,000円~363,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与: ・あり:年2回(6月、11月。昨年実績:5ヵ月分) ・算定期間: ・夏季賞与:前年10月1日から当年3月末日迄 ・冬季賞与:当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり ■超過勤務手当1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月額上限5万円 家族手当:■配偶者18,000円・子7,000円/人(月額) 住宅手当:■転勤の際に、転勤手当として支給。 寮社宅:■借上住宅制度 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■入社3年目以降より支給対象 <定年> 65歳 ■補足:60才以降再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得:奨励金制度 ■通信教育:奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修(3日間) <その他補足> ■育児/育子時短勤務 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立有給制度(最大90日まで積立可) ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談24EAP ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度(※条件あり) ■OBOG復職制度 ■各種手当:成長資格手当、役職手当、単身赴任別居手当、担当職務手当、東京23区勤務手当、単身赴任帰宅交通費、転勤支度金、転勤実績手当、グローバル手当 ■永年勤続表彰(10年目・20年目…の節目に報奨金と休暇(例:10年=10万円&有給10日)を授与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■休日年間休日125日(2025年実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須項目: ・企画・開発業務経験(実務経験5年以上) ・清掃/ビルメンテナンス業界や建築/建材メーカーでの就業経験のある方 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダスキン |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト |
| 事業内容 | ■概要: モップやマットのレンタルといった“おそうじ”で有名な「ダスキン」ですが、日本でいち早くフランチャイズシステムをとり入れ、創業期からFCビジネスを確立するとともに、その後の事業展開でも、常に「フランチャイズの可能性」を追求してきました。今ではビジネス領域も、「おそうじ」の環境衛生から「ミスタードーナツ」に代表されるフードサービスまで多岐にわたります。定期訪問レンタルサービス・高度なプロのお掃除サービス・店舗販売によるフードサービス…さまざまな業態でフランチャイズビジネスを展開し、お客様のお困りごとに寄り添い続けることで事業成長を続けています。 ■事業展開: 衛生領域サービスを展開する「訪販グループ」と ミスタードーナツが代表的な「フードグループ」の2つが主な事業です。 <訪販グループ> 多様化するお客様の暮らしや働き方に合わせた、さまざまなサービスを展開しています。 モップ・マットのレンタル等、創業以来のノウハウを培ってきた「衛生」の領域を中心に、「ワークライフサポート」「シニアサポート」「ハウスメンテナンス」の4つの領域で、安心で快適な生活環境・職場環境の実現を支援しています。 <フードグループ> 「この世界に新しい食文化を。」をテーマに、おいしさと喜びが心に残り続けるような「おいしい想い出」をより多くのお客様にお届けしています。 例えば、「ミスタードーナツ」はお客様にできたてのおいしさをお届けするため、各ショップでドーナツを手作りしています(一部ショップ除く)。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duskin.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 11,300百万円 |
| 売上 | 188,791百万円 |
| 従業員数 | 1,963名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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