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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【愛知/メンバークラス】自動車のサスペンション設計担当※教育・研修期間有り
【残業月30時間程度/有給取得率81%(2024年度)/家族手当など福利厚生充実】
■募集概要
当社は自動車、航空宇宙などの輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野における総合エンジニアリング企業です。
現在さらなる事業拡大に向け、車両開発部門において体制強化を図りたいと考えています。
今回は自動車のサスペンション領域における設計業務をお任せいたします。
■業務内容
・商品要求仕様の確認・打合せ(目標性能など)
・部品の要求、部品の要求仕様の定義(材質・性能・生産要件・質量・コストなど)
・部品設計(要求に基づいた3DCADデータの作成)
・関連する周辺車両部品との整合確認(干渉クリアランスチェック)
・組立工場や製造サプライヤとの生産確認、調整
・手配業務(BOMシステム)
・ベンチマーク
・報告書や検討資料の作成(Excel、PowerPointなど)
・試験や適合の実施、データ解析、対策検討、仕様への反映と管理
・市場で発生する課題への対応
※まずはご経験をベースに上記内業務に従事いただき、徐々に対応業務を広げてください。
サスペンションのみならず、ブレーキやタイヤ、ホイール開発など自動車の足回りに関する業務領域を目指していただける方を期待しております。
※勤務地は愛知県勤務を予定しています、入社後当社内にて一定期間研修があります。研修場所は神奈川県内を予定しています。
当社社員(エンジニア)が専属で研修を行いますのでご安心ください。なお、現在のお住まいから転居を伴う場合、規定に則り当社で社宅(寮)を手配します。(規定に基づく)
■組織構成
約70名の組織です。社内はもちろん完成車メーカーなどともコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。なお、評価は半期ごとに面談があり直属の上司が行っています。
■当社の特徴
自動車業界から航空宇宙機メーカーなどに技術提供し、あらゆるモノづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 研修後は、顧客先への派遣を予定 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。 ■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:豊田市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトによっては当社または顧客先敷地内の事務所(いずれも愛知県)で勤務する可能性があります。入社後当社内にて一定期間研修があります。研修場所は神奈川県内を予定しています。 <転勤> 有 プロジェクトや状況による <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~388,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ※2024年度実績6ヶ月(初年度は一 部) ■モデル年収 590万円/30歳メンバー(月給37.1万円/時間外手当月20時間、家族手当) 840万円/40代管理職(月給50.5万円/家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定により支給 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 <その他補足> ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等) ■社宅制度(独身:2万円、帯同:3.5万円)※規定に基づく ■リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当 ■家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度:入社時期により4~10日※、最高20日) 、特別休暇(慶弔休暇他)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※試用期間中は規定により制限あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車のサスペンション設計経験(5年以上) ・3DCADの実務経験 ・Excel、PowerPointなどの基本操作 ・愛知県(研修期間は神奈川県内を予定)に通勤できる方 ■歓迎条件: ・部品システム使用経験 ・チームリーダーやマネジメントなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要:自動車メーカーから航空宇宙機、FAロボットメーカーなど、幅広い分野で設計開発・生産技術の提供をしています。 ■事業分野: (1)自動車…製品設計から生産準備、システム開発に至るまであらゆるフェイズに対応できるのが大きな強みです。試作評価のための治具から量産設備までの製作も対応します。この一貫体制を生かして、基本設計からラインの立ち上げまで、車両計画全般を一括受注。現場の知恵を結集するCE(コンカレント・エンジニアリング)のスムースな実践により、工程全体をトータルにサポートします。 (2)航空・宇宙…東京と並ぶ本拠である名古屋は、航空宇宙分野の産業中枢であり、宇宙ロケットや航空機など飛翔体の大半が生産されています。同社のスタッフは開発プロジェクトの研究開発段階から携わり、衛星打ち上げに際しては、社員が種子島の射場で最終検査などに従事しています。 (3)FA・ロボティクス…研究開発から製作、工程設計はもちろん、さまざまな評価、品質管理に至るまで、トータルエンジニアリングのノウハウを豊富に持つのが、大きな強みです。 (4)エレクトロニクス…多彩な実績に培われたノウハウをもとに、同社なら広範な分野のニーズに対応が可能です。電気電子技術の基盤となる回路設計やソフトウェア開発に加え、要素技術の検討から、仕様設計、号口試作、量産に至るシステム開発など、ハード&ソフトウェア開発とプロジェクト管理全般を行います。 (5)CAD技術支援…3次元CADシステムや構造解析システムの技術者育成からコンサルティグ、さらに3次元CADのモデリング作業から解析業務の請負作業を行います。自社でCADライセンスを保有していることにより実現できる当社の技術支援サービスです。 ・健康経営優良法人2025「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度(禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給)があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,076百万円 |
| 従業員数 | 1,217名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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