【株式会社チャリ・ロト】人事担当【MIXIグループ】（正社員）

今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、
人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。
チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。
本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えながら、企画の意図を理解し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
■中途採用業務
　　- 応募者対応、面談・面接対応
　　- 採用ブランディング・広報戦略の立案
　　- スカウト活動の推進
　　- 新入社員オンボーディングの企画、運営
　　- 各施策における定性定量での振り返りと改善

■組織開発支援
　　‐ バリュー浸透施策の企画・実行
　　‐ オンボーディングフローの構築・運用・改善
　　‐ サーベイ運用
　　‐ 従業員面談

■教育・研修
　　‐ 事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定
　　‐ 教育全体におけるフレームワークの企画、設定

【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む5名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、
人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。

将来的には、ご志向や適性に応じて、企画検討や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。
業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。
従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、
試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。

【同社について】
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。

■成長性とマーケット
「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。
公営競技市場全体も拡…