【株式会社ヒトカラメディア】【下北沢】人事企画・組織開発担当／組織のグランドデザインを描き実行できる裁量の大きい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【下北沢】人事企画・組織開発担当／組織のグランドデザインを描き実行できる裁量の大きい環境


【組織の未来を創る人事企画・開発／経営と連携し全人事領域をリード／裁量大きく挑戦できる環境】

■業務概要
当社の人事企画・組織開発担当として、経営陣と密接に連携しながら、組織の在り方や人材戦略を設計・推進する役割を担います。採用・育成・評価・文化醸成など人事領域全般を横断的にリードし、事業成長に直結する人事戦略の策定から実行まで一貫して携わります。単なる制度運用ではなく、経営目線で組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。

■業務詳細
・採用戦略の企画立案と推進（ターゲット人材の母集団形成、選考プロセス設計、進捗管理）
・採用ブランディングやリファラル採用強化施策の企画・運用
・新入社員オンボーディング設計・運用（早期活躍・定着支援）
・評価制度や目標管理（OKR等）の運用・改善、制度形骸化防止
・組織文化醸成、エンゲージメント向上施策（イベント企画、情報発信など）
・ウェルビーイング施策の企画・実行
・キャリアパス構築、研修プログラム開発、育成支援

■扱うサービス
自社の働く場づくりや地域活性事業の発展を支える人事施策全般を推進します。

■組織構成
人事責任者1名・メンバー1名の少数精鋭体制で、経営層との距離が非常に近い環境です。

■業務の魅力
採用・制度設計・育成・文化醸成まで全フェーズをリードでき、自由な発想で組織変革を実現できるやりがいがあります。

■教育体制
OJTを中心に、業務習得後はリモートワークも可能で柔軟な働き方が叶います。

■就業環境
フレックスタイム制、年間休日125日、多様な福利厚生を備え、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
人事ゼネラリスト、組織開発リーダー、経営人材など多様なキャリアへの発展が可能です。

■企業の特徴/魅力
自由度や風通しが良く、成長期の企業を人事領域から牽引するダイナミックな経験が積める希少な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】