【株式会社エンプラス半導体機器】第二新卒歓迎【大宮】半導体産業の成長を支える品質管理 ◇東証プライム／フレックス／残業月17H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


第二新卒歓迎【大宮】半導体産業の成長を支える品質管理 ◇東証プライム／フレックス／残業月17H


◎ゆくゆくは分析・工程改善・仕組みづくりなどの上流工程にも挑戦可能
【半導体産業の成長（AI／5G／自動車／IoT）で需要拡大中／自己資本比率80％超／内製化フェーズ／大手メーカーと多数取引／エンプラスG】

■業務内容：
当社は、自動車・半導体メーカーの高度な要求に応えられる技術力を持ち、世界中の半導体テスト工程で欠かせない ICソケット（検査治具） の品質管理を担っています。安定した事業基盤のもと、以下の品質管理業務をお任せします。
＜入社後にお任せする業務＞
（1）品質不具合対応（70％）
現状把握／部品手配／在庫管理などのリカバリー対応
（2）基準書作成（10％）
検査基準書の作成・更新・管理
（3）測定業務（10％）
顕微鏡・自動検査機／画像測定器を用いた測定・分析
（4）資料作成（10％）
月1回の品質会議向け資料作成・報告

■将来的にお任せしたい業務
入社後の経験を踏まえ、上流工程へ段階的にステップアップできます。
（1）品質不具合対応（50％）
原因特定、外注工程の改善、再発防止策の設計
（2）外注管理（30％）
2か月に1社の外注監査／工程改善によるリードタイム・コスト削減
（3）品質実績管理（20％）
品質データ分析、課題抽出、傾向管理、改善施策推進

■内製化の背景
・半導体機器の競争力を高めるため、内製化を戦略的に推進
・外部に委ねていた領域も社内に技術を蓄積し、自社の強みに転換
・高付加価値領域を担う体制を構築し、品質・スピード・技術力でさらなる差別化を実現

■組織構成
正社員7名＋派遣社員2名
責任者：40代男性
正社員：男性5名／女性2名（20代3名・30代1名・40代1名・50代2名）

■就業環境
・国内出張：週2回（福島・新潟中心、稀に京都・長野）
・海外出張：3か月に2回（ベトナム・台湾・中国）
・育休・産休・介護休暇・ウェルカムバック制度完備
・多国籍スタッフが活躍
・平均勤続14.7年の定着率の高い環境

■当社の特徴
・自己資本比率88.0％／利益率13.9％の健全な財務基盤
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラス
・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中
・高い技術力により付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】