【株式会社出前館】【新宿】 シニアサーバーサイドエンジニア※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【新宿】 シニアサーバーサイドエンジニア※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画


■仕事内容
◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。

【具体的には】
自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務
- 開発案件の要件定義、基本設計のリーディング
- 他社や社内の他部署とのコラボレーションにおける技術的リーディング
- 高トラフィックを支えるアーキテクチャ設計と開発
- サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー
- システム安定稼働や生産性向上を見据えたシステム改善の実施および施策の決定
- メンバーマネージメント

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■やりがい：
『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。
拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。

制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

<プロジェクト事例>
・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】
https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/

・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】
https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【チーム／組織構成】