正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京】児童発達支援管理責任者／個別最適な発達支援／年間休日120日以上◎研修充実◎管理者業務なし◎
児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。
■『LITALICOジュニア』とは？
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。
■事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。
182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！
■主な業務内容
1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所されております。
教室長が別におり、児発管業務に集中いただけます。
（1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
（2）個別支援計画の作成及び管理
（3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
（4）教育・育児・発達相談業務
（5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
（6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
■1日の流れ（一例）
10:30～11:30 行政との連絡調整
11:30～12:30 支援計画の提示、面談
14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
16:00～17:30 問い合わせ対応
18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議
※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。
※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 9:30～18:30 11:30～20:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOジュニア 浮間舟渡教室 住所：東京都北区浮間2-25-4 グランパルク2号室 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LITALICOジュニア 銀座新富町教室 住所：東京都中央区新富1-8-6 SSビル 2F 勤務地最寄駅：有楽町線線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 面接・面談の中でご相談の上、決定させていただきます。 ＜転勤＞ 当面なし 勤務地変更の可能性あり（変更範囲：全国の直営拠点） 希望や事情を考慮し、決定しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～245,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：43,100円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～340,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定。 ■賞与あり 年2回支給 ■年収例 450万円～500万円（児発管／入社2年目～5年目） 500万円～690万円（エリア児発管／入社5年目～）※新任児発管の業務支援・オンボーディングを推進する役割等を担っていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・座学とOJTでの初任者研修あり ・オンボーディングシート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成 ・eラーニングサイト（社内名称 ジュニア大学）あり ＜その他補足＞ 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日を含めたシフト制勤務 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。 ※夏期、年末年始、特別休暇、有給（入社初月に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・相談支援従事者初任者研修の修了 ・児童発達支援管理責任者（ サービス管理責任者）基礎研修及び実践（更新）研修の修了 ・実務経験5年以上（うち3年以上は障害者／子どもを対象とした相談・直接支援経験マスト） ■補足 ・新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間、新任児発官向けの研修が用意されております。 ・新任児発管には現在、活躍されている先輩児発管がメンターとしてサポートをするピアサポート制度も用意しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 （3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 （4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン： （1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」 ・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く （2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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