【株式会社かつや】【千葉／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【千葉／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有


◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担

■仕事内容
「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。

■入社後の流れ
＜入社～最短2カ月 程度 ＞
本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。

基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。

研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！
※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。

＼研修期間のポイント／
見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！

■公平＆明確な評価制度
「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」
＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。

それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！
自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／
店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。
ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。
多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！

■ 実際の キャリア事例
・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長
・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV）
・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】