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正社員
【職務概要】
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する同社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているポジションでは、同社のデータ基盤を強化し迅速かつ正確なデータ分析を可能にすることで「自社サービスにおける再登録率・成約率を最大化すること」をメインミッションに置いています。顧客生涯価値の最大化を図り、データに基づく顧客インサイトの活用でエンゲージメントと満足度向上にむけた取り組みをしていただきます。また既存のメンバーの育成に加え、人材の確保・育成・リテンションを行い、TRYTの成長に最大限貢献できるチームの組成とTRYTの中長期戦略に合致したマーケティング戦略の立案・実行においてリーダーシップを発揮していただきます。
【職務詳細】
●Best-in-classのマーケティングチームの構築
・既存のメンバーの育成に加え、人材の確保・育成・リテンションを行い、TRYTの成長に最大限貢献できるチームの組成
・マーケティングテクノロジーを最新レベルに維持し、ベストプラクティスの実践
●全社的マーケティング＆セールス戦略立案
・TRYTの中長期戦略に合致したマーケティング戦略の立案・実行
・ 営業その他の社内関係部署と連携し、事業別にマーケティング活動をリード。同社のサステイナブルな成長への貢献
・年間マーケティングプランに沿った予算の策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 谷町線「東梅田」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1400万円 月給制：月額712600円 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、連続休暇取得制度、社用携帯支給 ■勤務時間：9：30～18：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、有給休暇（10日～20日） ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CRM関連の業務経験（目安：5年以上） ・マネジメント経験（例： チームリーダーや部門の統括経験、2年以上） ・ データ分析やBIツール（例： Salesforce、Tableau等）に関する知識と実務経験 ・デジタルマーケティング、リテンション戦略の策定・実行経験 ・複数のCRMツールの使用経験 ・プロジェクト管理経験と問題解決能力 ・DWHの設計、構築、運用に関する経験 目安5年以上 ・ビジネスインテリジェンス（BI）ツール、ETLプロセス、データモデリングに関する深い知識 ・クラウドベースのDWH（例：Amazon Redshift、Google BigQuery、Snowflake）に関する実務経験 ・SQL、Pythonなどを用いたデータ加工、抽出、集計および分析の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療福祉業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2024年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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