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正社員
【職務概要】
成長中の中古PCリユース事業における、テクニカルセンターの工程管理・改善業務を担当します。
【職務詳細】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域における管理・改善を担います。
【物流・倉庫領域】
・入荷から出荷までの全工程管理
・作業進捗、品質、生産性の管理
・人員配置およびシフト管理
・作業動線や業務フローの改善提案・実行
【キッティング領域】
・データ消去、キッティング工程の進捗管理
・作業手順および品質基準の管理
・スタッフ教育、作業レベルの平準化
・トラブル対応および改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田5F 東京モノレール「流通センター」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種研修制度、情報セキュリティ研修、再雇用制度、社割 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（シフト制）、年末年始休暇（4日）、夏季休暇（4日）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 倉庫・物流・製造・キッティングいずれかでの 拠点管理・マネジメント経験があり、数値に基づいた 組織改善・仕組み化ができる方。 【尚可】 ・マスターイメージ作成、クローニング、初期設定などの実務または管理経験 ・キッティングにおける作業フローの構築や品質管理の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリンク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル8F |
| 事業内容 | 【事業内容】情報機器リユース買取、オフィス不用品買取、 オフィス環境建築、ITソリューション 【会社の特徴】同社は、IT資産の適正処分とリユースを軸に「活業（活かす業）」という独自のビジネスコンセプトを掲げる、静脈産業のリーディングカンパニーです。官公庁や大手金融機関をはじめ、上場企業の約4分の1が利用する国内トップクラスのデータ消去実績を誇ります。 最大の強みは、過去の教訓を糧に構築された、業界で類を見ないほど徹底した「透明性」とセキュリティ体制です。 作業工程をWEBでリアルタイム配信するライブ消去や、顧客先でのオンサイト消去など、情報の安全性を可視化する仕組みを確立しています。 現在はPCの買取・リユースに留まらず、オフィス家具のサブスクリプションや原状回復工事まで事業を拡大。 IT・環境・物流を融合させた一気通貫のサービスにより、企業のESG経営やサーキュラーエコノミーへの移行を強力に支援しています。社会貢献性とビジネスの成長性を両立させ、循環型社会のインフラ構築を目指す、将来性の高い企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榊 彰一 |
| URL | https://www.broadlink.co.jp/ |
| 設立 | 2000年3月8日 |
| 資本金 | 4億4,175万9百円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約160名 (パート・アルバイト含む) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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