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正社員
【職務概要】
採用代行として、同社のクライアント企業の新卒採用支援業務をご担当いただきます。担当企業は1社のみの為、より質の高い採用支援ができるのが特徴です。
【職務詳細】
・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営
・大学訪問
・応募学生との面談、フォロー、意思確認
・報告書作成等の事務業務
・（将来的に）中途応募者の面接
※稀に宿泊を伴う出張があります(基本的には1泊2日)
■教育体制・働く環境：
ご入社後はOJTで丁寧にレクチャーを行います。
独り立ちまでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。
チームのメンバーはマネージャー含め8名、20代～30代前半の社員で構成されています。社内は和気あいあいとしており風通しが良く、分からないことは気軽に相談できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F 御堂筋線 「心斎橋」駅 徒歩5分／四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社拠点所在地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～422万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 地域住宅手当（規定あり）／退職金／確定拠出年金／従業員持株会制度／産前産後休暇制度／育児介護休暇制度／資格取得支援制度／通勤手当（上限5万円）／テレワーク制度 ■勤務時間：標準勤務時間：9：00～18：00 フレックスタイム（7：00～20：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／完全週休二日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／GW／有給休暇（半日有給あり）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、法人・個人問わず） ・大卒以上 【年収内訳】 下記に残業代が含まれます。 基本給230,000円＋地域手当10,000円＋賞与3.6か月分＝3,708,000円 基本給263,300円＋地域手当10,000円＋賞与3.6か月分＝4,227,480円 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエアナブキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。 ・人材派遣 ・人材紹介 ・BPO ・研修・適性診断テスト ・採用支援 ・海外人材事業 ・障がい者雇用支援 ・副業人材サービス ■ステートメント： （1）Mission／「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」： 同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。 （2）Vision／「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」： 同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。 （3）Value／「私達には大切にしているものがあります」： ◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」 ◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」 ◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」 ◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」 ◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crie.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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