【Ｆａｎｔｉａ株式会社】リモート中心◎マーケティングリーダー候補◆顧客体験やブランド価値向上に寄与◎残業10h／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


リモート中心◎マーケティングリーダー候補◆顧客体験やブランド価値向上に寄与◎残業10h／年休126日


＜利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／自社サービスの企画・立案からお任せ◎年休126日／土日祝休み／月平均残業10時間未満＞

■業務内容
クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとするマーケティング部署を牽引するリーダー候補を募集します。

役職者が策定した戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションです。

【業務詳細】
・ブランディング及びマーケティングPR、販促及びキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理
・UI／UXの改善提案、実施ディレクション
・プロジェクトの全体進捗管理
・渉外対応(外部企業とのmtg等)
・新機能やセールスモデルの企画、市場浸透(GTM戦略)
・KPI最大化戦略の立案
・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般
※成人向けコンテンツに関わる場合有

■チーム構成：
現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。
メンバーは多様な業種からの転職者が在籍しており、リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境のため、マーケティング未経験から力をつけた方も多くいらっしゃいます。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。
その後現メンバーに付いてOJTツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただき、得意領域から始めてマーケティング業務全般を身に着けていただきます。

■働き方：
≪長期的に働きやすい環境◎≫原則的に転勤はなく、フルリモートでの勤務（※任意で出社可能）がメインとなり、夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。

■当社について：
～全てのクリエイター夢実現のために～
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】