正社員
当社の国内最大級の商品比較サービスは、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。
情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。
そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。
現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。
＜ポジションの魅力＞
・月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスのオウンド動画を主軸から設計できる
・「本当に良い商品を、正しく・分かりやすく伝える」という思想を動画で形にできる
・VSEOやYouTubeアルゴリズムを活かし、検索・再生・視聴維持といった成果に向き合える
・立ち上げフェーズのため、動画の型・運用の型をつくるところから関われる。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：4,560,000〜8,520,000円 ＜賃金＞ 年収：4,560,000〜8,520,000万円 月給：304,000円〜568,000円（基本給224,924〜420,254円 + 固定残業代79,076〜147,746円） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・賃金形態：月給・賞与制 福利厚生 ＜諸手当＞ ・交通費支給(社内規定あり) ・近距離手当(社内規定あり) ・借り上げ制度 ＜福利厚生＞ ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など) |
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ ・YouTubeまたは自社メディアにおける、中尺〜長尺（10〜30分程度）の番組・コンテンツ制作経験 ・プロデューサーとして、番組コンセプトの立案や制作会社・関係者との調整を行った経験 ・ディレクターとして、撮影現場や制作会社のディレクションを行った経験 ・YouTubeのアナリティクス等を用いた、数値分析・改善（企画や構成への反映）を行った経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・YouTubeチャンネルやオウンドメディアの戦略設計からグロースまでを担った経験 ・生活情報・商品・サービスの魅力をマス向けに分かりやすく伝える動画制作経験 ・動画を通じた、自社事業・サービスの認知形成／ブランディング経験 ＜求める人物像＞ ・生活者にとって意味のある情報発信に、動画で貢献したい方 ・エンタメ性だけでなく、「正しい情報を、正しく届ける」ことに価値を感じられる方 ・ブランドやサービスの世界観を、動画で表現することに挑戦したい方 ・制作理解を持ちつつ、企画・設計・改善を主導する立場にやりがいを感じる方 ・立ち上げフェーズのチームで、文化や型をつくることを前向きに楽しめる方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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