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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【テックリードエンジニア】 ◆自社プロダクトに関わる/東証プライム上場/在宅勤務可
●自社プロダクトの品質向上につながる改善提案をお任せ
●ベンダーフリーのため、技術を重視した提案やプロジェクトマネジメントが可能
●健康経営優良法人認定×えるぼし(3段階目)×在宅勤務可で働きやすさ◎
■業務詳細:※ご経験に応じて下記業務内容をお任せいたします。
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
-品質や開発のメトリクス分析
-テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
-スケジュール管理
-QA体制の運用
- プロジェクトの課題管理
- テスト計画の作成
- アーキテクチャー設計
- 自動化基盤構築
- 仕様レビュー、設計レビュー
- テスト設計、実行、バグ改修確認
- テスト進捗管理・報告
- スクラムイベントの推進
■その他:
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発 など
■将来的にお任せしたい仕事:
技術戦略の策定/推進
└例:ウェビナー登壇、記事の執筆、勉強会の企画・・・など
■部署の魅力
・提案して終わり、モノを作って終わりではなく、お客様にとって何が有益かを考えぬく社風です。
・社内のアジャイル、スクラム、QAなどの専門家とフラットに会話ができる組織風土です。
・アジャイルに関する社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能です。
■ポジションの魅力
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められます。
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できます。
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数(アウトプットはきちんと評価対象にもなります)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■新宿第1オフィス 住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~755,100円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:95,000円~189,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■その他固定手当:確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月30,600円(正社員) 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 ※条件による <教育制度・資格補助補足> ・入社後5営業日の研修制度あり ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・技術勉強会・社内交流会 <その他補足> ・給与改定年2回 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当、在宅勤務手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など ※定年について:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日)/祝日/病気・看護休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日~20日)/弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発リード経験もしくはQAリード経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・スクラムマスター経験(資格の有無不問) ・アジャイル開発経験 ・QA to AQの活用経験 ・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit/Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsなどのCIツールを利用した業務改善) ・クラウドサービスを用いた環境構築経験 ・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心 ・報告文書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | □事業内容: ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業(上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施) ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しているSHIFT。 金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界のお客様と直接取引を行いながら、多数の実績とナレッジを蓄積し、社会貢献性の高いサービスを提供しています。 同社の事業領域であるソフトウェアの品質保証市場は、潜在市場規模約5兆円(※1)、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%といわれています。この広大なブルーオーシャン市場において、同社は従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現、品質を基軸にプロダクトのみならずプロジェクト全体の品質向上を目指すコンサルティングを実施することで、お客様の本質的な課題解決と事業の推進を支援しています。その結果、毎年高い売上高成長を継続しています。 今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、グループ会社との連携も深めサービス領域を拡大することで、売上高3,000億円を超える企業となることを目指しています。 また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、つねに変革と改善にこだわる成長企業として、日夜挑戦をつづけております。 ※1 ソフトウェア開発データ白書2018-2019 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| URL | https://www.shiftinc.jp |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 110,627百万円 |
| 従業員数 | 13,670名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 以下の業界にて事業会社、大手・中堅SIer等幅広いポートフォリオを形成 ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信 ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
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