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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
AIイネーブルメント エンジニア<DevOps>累計2,000万食を突破の宅配食『つくりおき.jp』
■業務内容
生産性向上エンジニアとして、以下のような業務を担当していただく想定をしております。
・組織内外のAI等情報キャッチアップを通じた課題発見・分析、改善仮説の提案
・解決策のオプション調査・ROI分析、実行計画の取りまとめ、議論のファシリテーション
・状況に応じた支援形態(助言・併走・実装支援等)を選択し、各チームと協働
・コードサンプル実装、改善施策の技術的実現(CI/CD、テスト自動化、開発ツール整備等)
・プロセス設計・ドキュメンテーション、ガイドライン整備による改善施策の定着化
・改善効果の分析・評価、継続的な改善サイクルの推進
■技術スタック
SA部には2チーム(システムチーム、データチーム)が存在し、それぞれ以下の技術スタックを使用しています。
◆システムチーム:
Frontend: Nuxt.js, TypeScript
Backend: TypeScript
Infrastructure: Firebase
CI/CD: GitHub Actions, Terraform
Testing: Jest, Playwright
AI/LLM: Claude Code, Cursor, Gemini
◆データチーム:
Data Warehouse: BigQuery
ETL: dbt, fivetran
BI/Analytics: Looker Studio, Colab Enterprise
ML Pipeline: Vertex AI pipelines
CI/CD: GitHub Actions, Terraform
AI/LLM: Claude Code, Cursor, Gemini, Devin
◆共通:
Infrastructure: GCP
Communication: Slack, Notion
Version Control: GitHub
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可 *配属部署ごとに応相談 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):548,266円~685,100円 固定残業手当/月:118,400円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給機会:1年に1回程度 正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費4万円/月 上限支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン教育「Udemy」活用制度 <その他補足> ・自社商品購入補助制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇:試用期間終了後に11日付与(当社就業規則および法令に従う) ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 (生理休暇含む) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの要件定義、開発、運用など上流から下流全体の経験(3年以上) ・チーム横断でのプロジェクト推進経験 ■歓迎条件: ・食に関わるD2C事業領域、サプライチェーンなどに関わる領域での経験や関心 ・LLM/生成AIによる業務改善、活用経験 ・Cursor、Claude Code等のAIコードエディタやツールの活用経験 ・業務効率化ツールの開発、業務改善経験 ・QA(Quality Assurance)としての実務経験 <語学補足> 日本語(ネイティブレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介: 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北~関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー: ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム(コアタイム)などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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