【株式会社日本プロテック】【千代田区】営業（新規顧客開拓・部長職相当）／年間休日125日以上／年収1000万円以上可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【千代田区】営業（新規顧客開拓・部長職相当）／年間休日125日以上／年収1000万円以上可


～新規顧客の創出がミッション/戦略立案から実行までを一気通貫で担当/これまでの経験を活かしつつ裁量をもって業務推進/リモートワーク中心/年休125日以上～

■仕事内容：
・ミッション：大手企業との新規取引を創出し、将来的には２社程度の大口顧客を安定収益の柱として確立することを求めています。
・短期的役割（～１年）
ターゲット業界・企業の選定、商談および関係構築、提案活動の推進
・中長期的役割（～2030年）
安定的な顧客ポートフォリオの構築と、新規顧客開拓における事業としての再現性確立。成果・状況に応じて、後進育成や組織化も担っていただく想定。

■当社について/採用背景
当社は、ITサービス・業務アプリ―ケーション受託開発を中心としたSI事業を展開しており、大手企業との長期的な取引を通じて、安定した事業基盤を築いてきました。特定のパッケージシステムや技術に依存することはなく、顧客ごとの業務課題解決に深く入り込み、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して支援できる点を強みとしています。そのため、顧客との関係性は単発取引に留まらず、継続的な取引へと発展するケースが多いのが特徴です。
既存顧客を中心とした事業基盤は安定している一方で、中長期的な成長に向けて、新規顧客の創出が重要なテーマとなっています。現状、新規顧客開拓は既存業務と兼務する形で行っており、専任で推進する体制が整っていません。そのため、戦略立案から実行までを一気通貫で担い、新規取引を創出できる人材を募集することになりました。

■特色
「社会のインフラをITで支える」という理念のもと、短期的な成果よりも顧客との信頼関係を積み重ねる姿勢を重視しています。組織としては、役職や年次に過度に依存せず、役割や責任に応じて裁量を持たせるマネジメントを行っています。現場の判断を尊重しつつ、重要な意思決定は経営層と近い距離で議論できる点が特徴です。（意思決定のスピードも比較的早い環境です）

■このポジションの魅力：
・経営に近い立ち位置で、大手企業向け新規取引創出を主導できる
・既存の営業手法に縛られず、自身の経験を活かして戦略から実行まで裁量を持って取り組める
・成果やプロセスが正当に評価され、役割や責任の拡張に繋がる
・将来的には、事業としての再現性確立や組織化にも関与可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】