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契約社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【明治神宮前】PR◆WEBカタログの作成・Instagramオフィシャルアカウントの運用など◆
■業務内容：
◎ディレクターと連携しWEBカタログの作成
◎インスタグラムオフィシャルアカウントの運用
◎商品撮影
◎サンプル管理
◎プレス展運営などその他PRに関わる付帯業務
■当社について：
◇パルグループの特徴
・役職や役割に関係なく、目的のために自由に意見交換をする社風です。またやりたいと手を挙げればどんどん任せてもらえる環境です。
・年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる「拝啓社長殿」制度あり。新しいブランドの提案や、職場環境の改善などに役立てられます
◇様々なインセンティブ制度
・成果に応じて多数のインセンティブ制度あり。SNSのフォロワー手当・経由売上手当・ブランドが予算を達成すると本部スタッフへ成果配分あり
◇キャリア形成
・能力に応じてキャリアアップ・ブランド異動も含めたキャリアチェンジが可能
◇IACUCCI
社内で唯一のインポートブランドです。本部メンバー6名と少人数ですがチームで密なコミュニケーションをとり、不明点・不安点は解消しながら業務を進めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度有 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-22 秋田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：千代田線／山手線 明治神宮前／原宿駅 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 ※予定年収はあくまでも予定の為、記載年収を上下する可能性があります ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種階層別研修(社内外)など ＜その他補足＞ 育休産休制度（取得実績あり）、従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※週休2日制（シフト制／月9～10日以上）※連続休暇取得可 ■有給休暇初回付与日： 4月～9月入社→入社年月日（10日付与） 10月～3月入社→初到来の4／1（10日付与） 以降付与日：4／1 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・撮影やその関連の業務経験をお持ちの方 ・プレス／PR業務経験をお持ちの方 ・アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・Instagramの個人ビジネス用アカウントを持つことに抵抗のない方 ■歓迎条件： ・接客経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル10階 |
| 事業内容 | ■事業概要：レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、ＳＰＡ手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など ■中長期ビジョン<事業戦略>： ・『パル流』経営のグループ会社への一層の浸透…持株会社体制へ移行（2016年9月～） ・新規ブランドの創設（社内提案、社外コラボ、Ｍ＆Ａなど） ・インフラ強化（ＩＴ、物流、生産）…生産プラットホーム化の更なる推進など ・海外事業推進…2018年1月～上海へ子会社設立 ・ＷＥＢ事業推進…組織改革とシステム投資など ■パルグループの特徴/働く魅力： ★「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ち上がっています。 ★PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.palgroup.co.jp |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 3,181百万円 |
| 売上 | 132,163百万円 |
| 従業員数 | 2,222名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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