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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【八王子】品質評価・検証担当◆世界最高水準のカメラメーカー/年休129日/フルフレックス/リモート◇
【品質評価から新製品の品質計画策定までキャリア積むことが可能】
■業務内容
製品の市場投入前および量産段階における品質評価・検証を担うポジションです。完成品が設計意図どおりの性能・信頼性を有しているかを多角的に評価し、各部署と連携しながら品質改善を推進します。
本社品質保証部門で、商品の企画段階から生産・販売の終了まで関わって頂くお仕事です。ご自身が関わった商品が店頭に並ぶ、やりがいを感じられる業務となります。
<具体的な業務>
・デザインレビューへの参画(品質知識の設計へのインプット)
・新製品の品質計画策定および商品評価
・工程の品質リスクの明確化
・設計変更時の評価・リスク確認
・不具合・クレーム対応、対策妥当性の検証
・生産品の品質管理(工程監査、商品監査、改善活動) など
■勤務地および出張について
勤務地は本社品質保証部門(東京都八王子市)となります。
ベトナム工場、国内外のサプライヤー、BtoB顧客、試験所、国内倉庫などへの出張があります。
■就業環境
・年間休日129日
・フルフレックスタイム制度・中抜け制度あり
・在宅勤務制度あり ※部署、プロジェクトによる
・ワーケーション制度導入
・時短勤務/産休・育休制度 ★男性も多く取得しています。
・撮影会や、製品を体験する社内イベントも数多くあります。(自由参加)
・幅広い年齢層の社員が、風通しのよい雰囲気の中で働いています。
■自社製品「OM SYSTEM」
デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。
■ソリューション事業の展開
精密機器メーカーとして蓄積した光学技術や映像・音声機器開発実績、組み込み技術などを駆使し、産業・学術分野へのソリューション提供を行っております。
また、デジタルカメラの製造で培った高品質・高性能な生産技術や量産能力を活かし、他社のものづくりを支援。さらなる成長と社会への価値提供のために、これらのソリューション事業やEMS事業・ODM事業の展開なども積極的に進めています。
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■八王子市内 試験・実験施設での勤務あり。(勤務地より徒歩圏内。直行直帰可) <転勤> 当面なし 将来的には、本人の適性と希望に応じて、マネージャーとしてベトナム工場に駐在する可能性もあります。(期間:2~5年程度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は手当、残業代を込みの金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※1分単位での残業代支給となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:管理職は支給なし 寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:e-learning(受け放題) <その他補足> ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・財形制度 ・永年勤続休暇制度(リフレッシュプラン) ・産休/育休制度有、取得実績有 ・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの条件に該当する方 1.製造業で品質管理、品質保証業務の経験がある方、又は習得意欲のある方 2.商品設計・商品開発の経験がある方 3.新製品の商品評価業務の経験がある方 4.カメラでの撮影を趣味とし、カメラの商品評価に興味のある方で習得意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OMデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴: (1)事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 (2)会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 繁実 |
| URL | https://om-digitalsolutions.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,215百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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