正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
業界未経験歓迎◎ITソリューション営業◆AI×BPO事業のフィールドセールス/フレックス
~営業経験を活かしてIT営業に挑戦◎/飛躍的な成長率で推移/大きな課題解決に向けた挑戦
/チームファーストの文化~
■業務内容:
「もっとお客様の役に立てる提案がしたい」「売って終わりじゃない営業がしたい」。そんな気持ちがある方に、ぜひ見ていただきたいポジションです。
≪お任せしたいこと≫
・既存リード/お問い合わせのあった企業への提案営業
・経営者・責任者へのヒアリングと課題整理
・自社のAIエージェントを活用した提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック
■自社サービス:https://utill.co.jp/business/service/
Web制作、運用、MEO等幅広いWeb集客施策をAI×人で支援していくサービスです。現在、導入社数を順調に伸ばしており、建設業界、ヘルスケア業界など幅広い業界で導入中です。
■組織構成、入社後フォロー:
・7名(20代後半~30代前半)
・入社後はメンターは伴走し、立ち上がりまでサポートします。チーム志向が強い社風であり、セールス組織としても面倒見の良い雰囲気です。
■働き方
・週2回在宅/フレックスタイム制
「生活が崩れる働き方」にならないよう、無理な運用を前提にしない体制をとっています。
■ポジションの魅力:
・成果伴走型:短期の数字だけを追うのではなく、お客様の業務が実際に変わるところまで関わります。
・チームで相談しながら進められる:バリューのひとつに「team first」があり、チームとして勝ちに行く文化が根付いています。一人で抱え込みにくく、相談しやすい環境の中で、チームと一緒に成果を追います。
■身につくスキル:
・お客様の悩みを丁寧に聞き、課題を整理するヒアリング力
・導入後も成果が出るまで伴走するフォロー・関係構築力
・AIを使った業務改善の考え方/提案スキル
■当社について:
AIエージェントを中心にAIエージェントSaaS、AI BPOという手段で真正面から向き合っています。長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。それが私たちの挑戦です。
変更の範囲:会社の定める業務(※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 勤務地最寄駅:JR、都営地下鉄線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【リモート勤務について】 ■ハイブリッド:原則週3日出社 (週2日リモート可)部署により変動あり JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料) 直通バスは原則平日8:00~20:00 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~413,000円 固定残業手当/月:89,000円~128,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~541,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限 30,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会補助 ■書籍購入補助 <その他補足> ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験歓迎≫ ■必須条件: ・異業種でも営業経験がある方(個人・法人不問) ・販売接客経験がある方(お客様とコミュニケーションをとってきた経験) ■歓迎条件: ・オンライン商談での提案~クロージングの経験 ・一気通貫での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社できるくん |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 事業内容 | 株式会社できるくんは「テクノロジーで産業の在り方を変える」をビジョンに、AIを活用したIT受託業界の構造的な負の変革を目指しております。具体的にはAI駆動のBPOサービスとAIエージェントの提供を行っております。 ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える 〇事業内容 ・AI BPO事業 最新のAIやSaaSを活用したBPO「BPaaS」を提供しております。 ホームページできるくんの提供(https://dekirukun-dx.com/lp/hp-dekirukun/index.html ) 「IT受託業界は、なぜこれほどまでに非効率なままなのか。」 受託産業は、『過度な労働集約』・『IT化の遅れといった構造的課題』により、 国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 私たちは産業が抱える「構造的負債」を解消します。 ~『AI』を軸にしたサービス展開~ AIエージェントを中心にAIエージェントSaaS、AI BPOという手段で真正面から向き合っています。 長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。 それが私たちの挑戦です。 今、当社は「第二創業」という大きな転換点にいます。この変革を本気で進めるため、下記の意思決定を行いました。 ーーー ・主力事業の譲渡: 国内最大級、祖業のマッチング事業「Web幹事」を譲渡。 ・思想と拠点の再定義: 新ミッション「働く体験に、まだ見ぬ価値を」を掲げ、変革の拠点として五反田の新オフィスへ移転。 ーーー 「マッチングの会社」から「AIを軸とした事業展開を行うテックカンパニー」へ 生まれ変わります。 第一弾として、Web制作の全工程(企画・要件定義・実装・運用)をAIが自律的に進行する「AIエージェント」の開発、およびAI BPO事業を推進しています。 長年変わらなかった制作領域の労働生産性改革という「変わらない常識」を、AIの力で塗り替えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://utill.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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