【株式会社田尻】【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日


【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】

■業務内容：
部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。
※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。

■具体的な業務内容：
・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務
・総務業務…備品管理、各種手配業務
・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など

■当社の特徴：
・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。
・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。

■業界独自の考え方：出来高
お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc
経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。
管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】