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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【愛知/豊橋】採用担当◇食文化を支える／転勤無し／残業少なめ／採用・人材紹介経験が活かせる環境
■募集背景：
当社は、長年支えてきた「食文化の価値」を守りながら、“食の総合商社”として生まれ変わる変革期にあります。食に関する社会課題を解決する未来をつくるため、本ポジションにて増員採用を行っております。
■業務概要：
採用担当として、新卒・中途採用の実務から、制度・仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。候補者の想いを丁寧に聞き、人と会社をつなぐ“対話型採用”を推進いただきます。
■職務詳細：
会社説明会・合説での案内・会社紹介
求人作成、スカウト送信、応募者管理、面接調整
一次面接・カジュアル面談の実施
人材紹介会社との折衝、媒体運用改善
内定者フォロー／入社手続き対応
オンライン説明会の企画運営
採用イベント、インターンシップの企画・運営
※採用における実務対応がメインとなります。土日のイベント出展の際には代休取得もいただけます。説明会、イベント出展の際に出張がありますが、愛知県内がメインとなります。
■本ポジションの魅力：
（1）会社の“未来をつくる採用”に関われる
単なる採用業務ではなく、制度づくり・仕組みづくりから関われる希少な環境。
（2）「候補者の想いを聞く」対話型採用ができる
数字だけでなく、候補者との対話や姿勢を重視するスタイルです。
（3）紹介会社での経験が生きる
CA/RAの折衝力、提案力、候補者理解力がそのまま活かせます。
（4）事業の成長と共に“人事キャリア”が広がる
採用→制度→教育→HRBP など、ステップアップの選択肢が豊富。
（5）転勤なし／地域密着で働ける
豊橋から「食の未来」を担う会社づくりに貢献できます。
■同社について：
（1）会社設立の経緯：沿革昭和27年、愛知県豊橋市で設立し、小売店経営と共に、当時の喫茶店ブームの中、業務用としてコーヒーと専門食材を飲食店に卸売りを拡大。コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター（卸売業者）として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。
（2）事業の強み：業務用だけでなく、直営小売ショップを愛知県主体に展開し、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。特に製菓製パン材料においては、他社で取り扱いしていないスタイルを創業から持ち、優位性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JPタワー名古屋で勤務いただく日もあります。 （会社説明会や面談・面接など） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者15000円 子供5000円（22歳まで） 住宅手当：持ち家の場合20,000円支給 寮社宅：規定に基づき社宅契約 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、フォローアップ研修、若手研修、管理職研修のほか、コンシェルジュ育成、セミナー（コーヒー・紅茶）など ■入社3年後には、コーヒーインストラクター検定2級を全員が受験します。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度 職員駐車場あり 保養施設(全国のエクシブなどのホテル利用可) 確定拠出年金制度（企業型DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（10～20日）/年末年始（6日）/出産・育児・介護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/記念日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験がある方 ・人事経験2年以上（採用実務経験） ・人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方 ※CA／RAどちらでも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワルツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 |
| 事業内容 | ■事業内容： メイン事業は営業部門。カフェ、喫茶店、ホテル、レストラン、洋菓子店等へコーヒーをはじめ、紅茶、製菓・製パンの材料、食材、器材、直輸入品の卸販売および提案営業。コーヒーロースターで外食産業、飲食店へのコーヒー・紅茶・食材提供や店舗運営サポートを行います。一般ユーザーに向けてはB to C事業として、コーヒー・紅茶・製菓製パン材料・器具などの小売ショップを運営しています。 ■企業理念： 企業理念は「.大きい会社よりいい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる―。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく―それが、私たちがめざす姿です。会社の目的は「社員が幸せになること」です。売上と利益は社員が幸せになるための手段です。社員の幸せを第一に考え、もっといい会社作りを目指しています。 ■社是： 社員一人ひとりがブラッシュアップすることで、お客さまが期待する以上のご満足をご提供していけたらと考えています。そして、社員一人ひとりの成長を継続的につなげていけるような文化・組織を構築しながら、100年企業をめざしてまいります。 |
| 代表者 | 大竹 俊活 |
| URL | http://www.waltz.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 2,090百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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