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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【愛知/高浜】経営管理の事務・サポート業務◆未経験歓迎／残業10h／豊田自動織機100%出資会社◆
【トヨタGの豊田自動織機100%出資会社／年間休日121日・残業10h／フレックス有／充実した福利厚生】
■業務概要：
経営層の意思決定を支えるための数字管理・会議運営を中心にご担当いただきます。
入社後は利益の予算・実績の管理・分析、会議資料の作成といった経営の基礎を学べる業務からのスタートで、未経験からでも活躍が可能です◎
ゆくゆくは企画管理として、経営層と一緒に事業基盤を支える業務を担っていただける方を募集しております。
■最初に担当いただく業務：
・予算・実績データの整理と差異分析（Excelでの数字管理が中心）
・経営会議の資料作成サポート
・会議開催の準備（議事録、資料配布、進行サポート）
■ゆくゆく担当いただく業務：
・経営層とのやりとりを通じた調整業務
・部門横断プロジェクトの運営補助
・年度計画策定のプロジェクト運営
・会議体の取りまとめ
・経営管理の仕組みづくり 等
■組織構成：
経営管理部が企画管理G（2名）と経理G（5名）に分かれており、企画管理Gに配属予定です。
社内は風通しよく、部署関係なく、わからないことを教え合う環境です。
仕事の面では、企画管理は、全社を横断的な仕事を行っているため、各部署の主要な人物との打ち合わせが多い環境です。
■就業環境：
フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。
■採用背景：
経験者を採用することで他社の文化や考え方を取り入れ事業の強化をしていきたいと考えております。異業界経験者の方歓迎です。
■当社の特徴：
・当社は豊田自動織機の100%子会社です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善を通じてクライアントへ高い物流サービスを提供し、お客様から高い評価を得ています。
・医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。
・取引先は医薬品卸の大手やアパレル業界の大企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内 勤務地最寄駅：三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,000円 ＜月給＞ 243,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮/残業手当20h分が含まれております。 490万円 入社4年目 主任（30歳）(基本給27万円) 650万円 入社6年目 係長（45歳）(基本給35万円) 830万円 入社8年目 課長（40歳）(基本給45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：次世代育成手当 住宅手当：家賃補助 寮社宅：会社手配の賃貸物件 社会保険：健康保険は親会社の豊田自動織機健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア研修（タイミングにより入社後に実施） ■新人・中堅社員各種教育 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■豊田自動織機健康保険組合 ■車通勤可／駐車場あり（勤務地により異なる） ■制服貸与 ■育児・介護休業制度 ■福利厚生倶楽部（優待割引） ■職場レクリエーション活動費（年1万円補助） ■ライセンスパワー資格取得支援（資格取得につき助成金支給） ■e-ラーニング（自己啓発支援） ■財形貯蓄制度 ■保養施設 ■特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、弔意休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 本社勤務の場合、祝日は基本休み、出社時はGW・夏季・年末年始連休に振り替え有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～ ■必須経験： ・数字を扱う業務経験がある方（売上管理、原価管理、KPI管理など） ・経営層と近い距離で働きたい方（経営層との折衝に挑戦してみたい方） ■歓迎条件： ・簿記の資格がある方 ・役員・部長へ業務報告・提案を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1304 愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内 |
| 事業内容 | ■企業概要： ALSO（アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ）は株式会社豊田自動車織機の100％出資子会社です。 株式会社豊田自動織機は、産業車両や物流機器の開発・販売（L＆F）事業を世界レベルで展開するほか、 自社工場内において資材運搬や製品配送といった業務を実践する中で物流管理のノウハウを蓄積しています。 物流合理化のニーズが高まる中、これらを活用して物流ソリューション事業を強化するため企業の物流業務を一括して請け負い、物流企画や物流センターの運営などを行うAL事業部を立ち上げました。 ALSOはその要として、物流センターごとの個別案件に対応するため、2002年3月、100％出資にて設立された子会社です。 サプライヤーの視点とユーザーの視点から物流を捉えた実践的なソリューションを提供し、既に数多くの実績をあげています。 ■事業内容：後工程はお客様の思想のもとに、お客様起点の発送で、全体最適の物流を行っています。 ・物流センターの企画・設計・建設・運営業務 ・物流情報の収集・管理業務 ・貨物運送取扱いおよび貨物保管業務 ・物流に関するコンサルタント業務 ・貨物運送取扱い事業法に基づく利用運送事業 ■事業詳細： 様々な企業に対して物流企画や物流センターの運営などを行うアウトソーシング・カンパニーです。 クライアント企業それぞれのニーズに合わせて最適な物流を提案し、実践しています。 しかし、単なる業務委託ではありません。自ら提案した物流ソリューションを実践する中で、常にお客様の立場に立って新たな問題点を見つけ出し、更により良いものへ改善、進化させていくことが当社の存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.al-so.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,598名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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