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正社員
出店拡大を続ける焼肉ブランドで、将来の店長候補として店舗運営を学べるポジションです。
新規出店が続いているためポストも増加中。20代のうちから店長を目指せる環境です。
焼肉経験を活かしながら、調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。
■店舗オペレーション
・食材の発注、在庫管理
・仕込み、調理、盛り付け
・提供前の品質チェック
・厨房の衛生管理、備品管理
・新メニューの企画・アイデア出し
■マネジメント・成長業務
・売上管理、数値分析の習得
・アルバイトスタッフの採用、教育、育成
・ホールとキッチンの連携づくり
・チームづくり、店舗運営全般
「早く成長したい」「若いうちに店長を目指したい」
そんな想いを実現できる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・給与】 想定年収：525万円~700万円月給 37.5万円~50万円賞与 年2回＋業績連動型の決算賞与（計3回） ご経験やスキルに応じて、決定させていただきます 【待遇・福利厚生】 ●通勤手当：全額支給 ●福利厚生 ●健康診断 ●役職手当 ●資格手当 ●社員割引制度 ●退職金制度●まかない制度 ●制服貸与 ●海外研修制度 【社会保険】 ●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8日 夏季・冬季休暇各2日 慶弔休暇 年次有給休暇 年間休日 105日以上 育児休暇制度 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・20～30代活躍中 ・未経験者歓迎／未経験・初心者OK ・既卒歓迎／第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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