正社員
SAP導入案件、または保守・運用案件に参画し、特定領域の担当メンバーとして推進します。
SAPや各種ERPパッケージを活用し、新規システムの構築、既存システムの保守・改善を行います。
担当領域は経験・希望に合わせて決定します。
領域例：生産管理全般。
販売・物流管理。
会計。
BI、BW。
チーム内での主な役割想定： 打ち合わせ用資料の作成。
SAPの設定作業（カスタマイズ、動作確認）。
概要設計など設計作業。
協業者への仕様共有・説明。
受入テスト対応。
担当フェーズ例： 新規導入の構想検討、要件定義、構築、テスト、稼働後フォローで主担当。
稼働中SAPシステムの安定運用を担当として支援。
プロジェクト例：関東圏（東京中心）の製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）向け基幹システムの構築／保守運用。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-980万円 ■給与補足 経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■就業時間 09:00 ～ 17:30 ■就業時間補足 標準労働時間7時間30分/日。 フレックスタイム制（コアタイムなし）。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ◆必須 SAPまたはERPの開発経験 ユーザーとの折衝経験 チームでのシステム開発経験 ◆尚可 要件定義、基本設計など上流工程の経験 26歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 健志 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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