【クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】】インフラエンジニア（自社内勤務＆自社サービス）#残業10h以下#賞与年5ヶ月分支給#1時間単位の有給取得可（正社員）

ポイント1＜転職するなら"ストレスフリー"な職場一択！＞ 100％自社内勤務×賞与5ヶ月の好環境で、ゆとりをもって働く！

＼こんなお悩み、お持ちではないですか？／
□「案件ガチャ」に振り回されている
□無理な納期や仕様変更に疲れた
□ずっと下流工程でスキルが伸びない
□評価が不明確で、将来のキャリアが不安

当社は、そんなお悩み・ストレスを極力削減した環境をご用意しております！

◆【POINT1】安心の「100％自社内勤務」
自社サービスに腰を据えて専念できるため、
案件ごとに職場が変わるストレスは一切ありません！
また、自社サービス開発ですが、
AWSなどのトレンド技術を使用し、
新サービス開発で新しい言語に挑戦することもできるため、
今のスキルをさらに磨けます◎

◆【POINT2】働きやすさが抜群
◎残業月10h以下
◎リモートOK&転勤なし
◎1時間ごとの有給取得OK
◎自社サービスの開発！
┗無理な納期は発生しません！

◆【POINT3】自分の生活を守れる安定性あり
◎年収540万円（月収換算38.5万円）以上スタート
┗リーダーへ昇格で【年収600万～900万円】
◎賞与【5ヶ月分】支給

自社サービスだからこそ、
要件定義などの上流工程から深く関わることができ、
無理なく上流スキルも磨けます。

エンジニアがぶつかりがちな悩みを払拭した安定の職場で、
心にゆとりを持って働きませんか？

ポイント2＼クラウドインフラ技術者としての可能性を広げる3つの魅力／

【魅力1】自社製品特化型の環境
とことん自社サービスに集中できるため、短期的な納期に追われることなく、長期的な視点で技術選定や設計ができます。

【魅力2】先端技術へのアクセス
OCIやAWSの最新機能をいち早く試せる環境があります。「この技術を使ってみたい」という提案が受け入れられやすく、技術的好奇心を満たしながら仕事ができます。

【魅力3】成果が見える達成感
インフラ改善によるコスト削減や安定稼働の実現など、自分の技術的貢献が数字として見える喜びがあります。330万人が使う大規模サービスの品質向上に、直接関われるやりがいを感じられるはず。

ポイント3＼東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤／

◆賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
◆家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
◆地域手当（東京3万円／札幌1.5万円）
◆技能手当（スキル・経験により支給）
◆ベネフィット・ステーション利用可能
◆部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、高水準の報酬体系を実現しております！

ポイント4取材担当者より

取材班が向かったのは、秋葉原にある綺麗なオフィス。天井が高く広々とした空間が広がり、ここなら毎日新鮮な気持ちで働けそうだと感じた。
撮影に応じてくださった社員の方々は、終始温かい雰囲気が印象的だった。日頃からコミュニケーションが活発なため、「どんな人と一緒に働くの？」と気になっている方も安心できるはずだ。
また、勤怠管理システムを35年以上手掛ける同社は、社員の“働き方”も当然ホワイト。「自社こそ働きやすい環境に」との思いから、1時間単位の有給取得OKや残業平均月10h以下など、自社開発の柔軟性を活かしたクリーンな環境を実現している。

今回は新規サービスの開発プロジェクトに注力するための増員募集。社員の声をもとにトレンド技術なども用いるため、自身のスキルアップも叶えられる最高の環境だ。抜群の働きやすさと、新規プロジェクトに携わる面白さ。その両方を叶えられる理想の環境だと感じた。