正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【赤坂】ITコンサルタント◆HubSpotの導入・運用支援◆創業4年半で最短上場のマーケター企業
～HubSpotダイヤモンドパートナー／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～
■業務概要：
世界135カ国で23万社以上が導入するカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。
〈業務詳細〉
（1） HubSpot導入支援
└顧客へのヒアリング、課題抽出、要件定義、設計、初期設定の実施
（2） HubSpot運用支援
└ ワークフロー設計やダッシュボード構築、定期レポート作成を通じた継続
的な運用サポート
（3） 顧客データ分析・改善提案
└ HubSpot内外のデータ統合・分析を行い、マーケティングおよび営業施策の改善提案・実行
（4） マーケティングオートメーション設計・運用支援
└ HubSpotを活用したマーケティングプロセスの自動化および業務効率化の推進
（5） 外部ツール連携支援
└ 他マーケティングツールとの連携設計・実行支援による業務プロセス全体の最適化
（6） HubSpot拡張アプリの提案・導入支援
└ 顧客の課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案・導入および運用支援
※開発業務はエンジニアが担当します
《支援顧客例》
人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など
■ポジションの魅力
・単なるツール設定や運用にとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。
・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけることが可能です。
■入社後の流れ
専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めつつ能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当いただけます。提案フェーズから積極的に参加す
ることで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。
■働き方
・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅：溜池山王／赤坂／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～510,000円 固定残業手当/月：91,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します ■残業：超過分は全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回の場合あり※業績／評価に応じて支給 ■年収例：全てデジタルマーケティングコンサルタント職 ・入社1年26歳：520万円 ・入社2年27歳：650万円 ・入社3年30歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給：月上限30,000円 住宅手当：■一律20,000円※実家住まいを除く 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■戦略的休暇※過去実績：2日間 ■年末年始前倒し休暇※過去実績：3日間 ■キッズデイ：子どもの看病／行事参加等を目的に付与される特別有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇／育児休暇：取得実績あり復帰率100% ■健康診断：年1回 ■社用PC、社用携帯の貸与 ■リモートワーク制度：最大週3日まで※条件有 ■キッズタイム：子育て中のママ／パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ■ウェルカムランチ制度 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・夏季3日 ・年末年始4日 ※2025年は特別休暇を加え、12月27日～1月5日まで長期休暇 ■年間休日数：2025年実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・システム開発経験 ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） ※MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容： ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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