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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【愛知／日進市／未経験歓迎】ソフト開発◆仕様検討～量産まで一貫担当◆国内トップシェア電気機器メーカー
～未経験歓迎／IoT製品開発／RFID・LPWA／全工程一貫担当／安定メーカー／技術基礎を活かす／理系若手活躍／教育体制あり～
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日127日、残業月10時間程度
・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日
★応募者へメッセージ★
・テレビ受信機で国内トップシェアを誇るメーカーで、IoT製品やRFID領域へ挑戦できます。
・未経験からでも段階的に広い工程を経験でき、製品が形になるまでを一つの流れとして理解できます。
・理工・情報・電子系の基礎を活かし、設計から評価、量産化まで携わる成長環境です。
■業務内容
アンテナ・テレビ受信機、RFID、LPWAなどIoT製品のソフト開発を担当します。
【具体的には】
製品の仕様検討から設計、評価、解析、試作、量産化までを一貫して担当する点が特徴です。
まずは先輩のプロジェクトに参加し、機器の動作理解や設計手順を学びます。
評価フェーズでは、通信状態や動作の再現性を確認し、数値の変動要因を整理して改善点を抽出します。
試作段階では、回路やソフトの変更意図を理解しながら、試験手順に沿って動作を確認。
量産化では、製造部門と連携し、安定した生産につながる条件を詰めていきます。
■業務の魅力
未経験からIoT・無線領域に踏み込め、通信や高周波といった専門性を実務で学べます。工程を限定せず一連の開発に関わるため、技術の全体像を早期に掴めます。製品が完成するまでのプロセスを自分の手で追える点は、ものづくり志向の方に大きな魅力です。
■働く環境
フレックスタイム制を導入し、落ち着いた開発環境で集中して取り組めます。自転車通勤可、服装自由、研修や資格取得支援など、学びながら働ける制度が揃っています。
■キャリアパス
未経験から基礎を固め、複数の製品や通信技術を扱える技術者へ成長できます。将来的には製品全体を統括するリーダーや、無線・通信領域の専門家としてキャリアを広げる道もあります。
■企業魅力
テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件は変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社＠赤池駅 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄豊田線 赤池駅 徒歩23分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～276,500円 ＜月給＞ 245,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当） ・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当） ・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担 家族手当：子供手当として1人5000円 寮社宅：借り上げ社宅（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■階層別研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■服装自由（オフィスカジュアル） ■出産・育児支援制度 ■役職手当、別居手当 ■財形貯蓄（一部会社負担） ■慶弔・見舞金 ■社員食堂（本社） ■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度 ■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可） ・4/1～9/30までに入社で10日 ・10/1～11/30までに入社で4日 ・12/1～1/31までに入社で2日 ・2/1～2/28までに入社で1日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 理工系・情報系・電子系の学部学科をご卒業された方（実務未経験歓迎） ■歓迎要件： 製品の仕様検討から設計、評価、解析、試作等のいずれかのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マスプロ電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0194 愛知県日進市浅田町上納80 |
| 事業内容 | ■事業内容： TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。 ■同社の特徴： 日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。 ■同社の主な製品： ・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS／110°CSアンテナ等 ・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器 ・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF／分波器 ・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF／BS／CS／テレビ、レコーダー／ビデオ、TVブースター ・その他…ヘッドアンプ、分配器／分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maspro.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年9月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 517名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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