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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【青森／3月~5月入社歓迎】現場施工管理職※WLB整う／UIJターン歓迎／引越代支給・社宅無料#4
【未経験からITエンジニアを目指したい方へ／社員定着率98％／土日祝休】
■キャリアパス：
・仙台支店配属となります。初期配属は青森県上北郡六ヶ所村のお客様先となります。
■業務内容
・要領書などの書類作成
・現場施工管理。
・点検保修及び改修工事における設備関係図書類の作成、作業要領書確認、メーカー協議
工事監理、検査等立ち合い、記録作成、点検
・電気設備保守業務
・工事管理補助
・現場パトロール、現場指導、現場改善
・残業は月平均20時間程度。
＜2つのキャリアパスをご用意しています＞
面接内ですり合わせをさせていただきます。
・ITエンジニアを目指したい方：青森在籍期間中に研修を活用し自己学習を進めていただきます。2～3年後にご希望の支店にてITエンジニアとして勤務いただくことを想定しています。
・事務職で長期就業したい方：青森で長期就業いただくことを想定しています。
■お薦めポイント
・未経験からITエンジニアを目指していただけます！
・社員定着率98.4％
・中途社員比率88％
・資格取得報奨金有
■住居に関して
会社負担にて、引っ越し会社を手配いたします。
規定内に収まる範囲であれば、自己負担はございませんのでご安心ください。
■プロジェクト・業務例：
・国へ提出する申請書類作成(FMTあり)
・設備関係書類の作成
・施設工事の進捗管理
・Excelを用いた作業（各種文書作成、報告書作成）
＜国家プロジェクトへの参画＞
・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務
・弊社派遣100名以上、社宅無料となっております。
【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開
・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青森県のアサイン先 住所： 青森県上北郡六ヶ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 2～3年後にご希望の支店配属にてITエンジニアとして勤務いただくことを想定しています。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：転居を伴う転勤の場合。無料社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度あり、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ＜その他補足＞ 引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇 あり ※参画プロジェクトにより異なる場合があります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Word、Excelの基本的な操作が出来る方。 ～業務未経験歓迎＆職種未経験歓迎～ ～ITエンジニアを目指している方歓迎～ 【その他希望の条件】 ・電気工事もしくは計装工事(点検を含む)の経験を有する方。 ・その他、電気工事施工管理技士などの資格を有する方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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