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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【愛知県豊田市】機械設計(大手自動車部品の生産設備)/夜勤、出張なし/転勤なし/
■採用背景:
創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。
自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備(専用工作機器、自動組立機械治工具など)をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。
今回は更なる組織力強化のための募集です。
■概要:
産業用機械の製造から設計を行う同社の機械設計の担当として、取引先との仕様決めから設計までをお任せします。
※自社内向け…切削などの加工および搬送機など ※取引先向け…組み付けロボットやラインなど
■業務の特徴:
自動車部品(ブレーキ)などを生産するための設備の開発設計になります。自社グループの生産工場、または外部の取引先に向けた各種生産設備です。
具体的には・・
・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認(営業同席)
・生産設備の企画立案
・企画内容に沿った仕様検討や案件定義
・構想設計から詳細設計実施
・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認
*部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。
*生産設備の上流設計から下流設計まで携わることができます。
■業務の詳細
・工期について:設計から納品まで1か月~1年程度(設備の大きさ、種類によって異なります)
・働き方:基本的には自社で設計を行いますので出張は夜勤は発生しません。
■キャリアパス:
実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。
■組織構成:
配属先となる技術部門は電気・制御設計4名、機械設計6名の計10名のメンバーで構成されております。入社3年~30年以上のベテランまで幅広いメンバーが在籍しております。
■本ポジションの魅力:
最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/三河八橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例: ・600万円<36歳(配偶者・子2名)> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:社宅・家賃補助あり ※空き状況による/自己負担あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、育児休業(取得実績あり) ■シーホース三河観戦チケット(B.LEAGUE B1)/新車購入割引(規定あり)、レジャー施設の割引 ■職務給制度(総合職、一般職、1~5の等級制度あり) ■昼食手当:3,500円/月 ■技能手当(月1,000円以上)※QC検定/技能士/TOEIC(R)テスト(R)テストなどの資格取得者対象 ■家族手当補足:配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜 GW休暇(10日程度)、夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(10日程度)、年次有給休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計(設備)の経験 ■歓迎条件: ・ロボット・装置・設備等の開発に携わった経験 ・リーダー等のマネジメント経験お持ちの方(役職問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東陽エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒746-0024 山口県周南市古泉2-11-43 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社東陽エンジニアリングは、山口県周南市を拠点に、管工事・機械器具設置工事を中心とした総合エンジニアリング企業です。具体的には以下の工事を手掛けています: 空調設備工事(湿度・温度・空気清浄を調整する設備) 冷暖房設備工事・冷凍冷蔵設備工事 給水・給湯設備工事 ガス管配管工事 ダクト工事・浄化槽工事 機械器具設置工事(立体駐車場、エレベーター、揚排水ポンプなど) さらに、プラント設備や昇降設備、発電設備などの大型機器設置にも対応しており、地域インフラの整備と産業基盤の構築に貢献するビジネスモデルを展開しています。 ビジネスモデルは、**「現場施工+技術力+安全管理」**を軸に、地域密着型でありながら、グループ再編により建築設備部門にも進出し、総合エンジニアリング企業として事業を多角化しています。 [kensetumap.com], [tsukulink.net] ■ビジョン 設立以来、「顧客と社員第一主義」を企業運営の根幹とし、**「人を大切にする企業」**を目指しています。 代表者の思いとしては、 社員とその家族の幸せを重視し、働きやすい環境を整備 地域社会への貢献と持続可能な社会の実現 技術力を活かし、顧客の高度化するニーズに応える総合エンジニアリング企業への進化 こうした理念の背景には、事業環境の変化に対応し、**「人材育成と技術革新」**を両輪とする企業成長戦略があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyo-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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