正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【新横浜】半導体装置のソフトウェア開発エンジニア◆大手企業と直取引◆技術に特化したいエンジニアに
【最先端の半導体技術を支え、エンジニアとしての市場価値を最大化しませんか。東証スタンダード上場の安定基盤にてプライム案件の上流工程から裁量を持って挑戦可能です】
■会社説明
当社は東証スタンダード市場に上場しており、安定した財務基盤を誇ります。独立系Sierとして特定の資本に縛られず、最先端技術に特化した事業展開を行っています。少数精鋭の組織運営を徹底しており、社員一人ひとりの顔が見える規模感で、経営層とも近い距離でスピード感を持って意思決定が行われる点が特徴です。
■案件・商材の説明
半導体製造装置の制御を司る組み込みソフトウェア開発に携わります。世界的な半導体需要の拡大を背景に、技術難易度の高いプロジェクトが中心です。C++を用いた精密な制御アルゴリズムの構築や、システムの最適化など、社会インフラを支える重要性の高い商材を扱います。
■仕事内容
半導体製造装置のソフトウェア開発全般をお任せします。
・ソフトウェアの要件分析およびアルゴリズムの検討
・アーキテクチャ設計から詳細設計、コーディング
・結合テストおよびシステムテストの項目作成と実施
・顧客や他チーム、協力会社との技術的な議論や調整
客先構内に常駐し、チームメンバーと共に開発作業を推進していただきます。
■所属組織の説明
配属先は経験豊富なエンジニアが集まる専門ユニットです。30代から40代の層が中心となり、お互いの専門性を尊重し合う風土があります。入社後は現場リーダーが業務をサポートするため、スムーズに実務へ合流可能です。チーム内での技術共有会も活発で、常に最新技術に触れられる環境です。
■魅力・やりがい
元請けのプライム案件が中心のため、最上流工程から一貫して関わることができます。大規模プロジェクトにおける根幹部分の設計に携わることで、技術者としての高い専門性を磨ける点が魅力です。また、自身の提案が直接製品の性能向上に繋がる手応えを感じながら、市場価値を高めていくことが可能です。
■はたらき方/環境
・有給休暇取得率85％と高く、休みを取りやすい文化
・フレックスタイム制により、16時や17時の退社も可能
・残業時間の適正管理を徹底し、メリハリのある働き方を実現
・自己研鑽を支援する資格取得支援制度や研修制度が充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新横浜駅周辺客先構内 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～378,980円 ＜月給＞ 292,600円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限40,000円／月） 家族手当：子ども1人あたり5,000円／月 寮社宅：転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度（外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能） 入社時研修（２日間）は名古屋本社で実施致します。（旅費支給） ＜その他補足＞ ■役職手当 ※手当類は当社条件に該当の場合支給 ■育児・介護休業制度（～10歳まで） ■社内カフェスペース ■健康保険組合各種施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■カジュアル勤務制度 ■DC制度、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。 ■年末年始休暇5日、夏期休暇（7～8月の任意の5日）、有給休暇（初年度10日／半日有休制度あり）、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・C++による3年以上の製品開発経験がある方 ■歓迎条件： ・システム設計開発経験がある ・組込システムや制御システムの開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・組込ソフトウェアの研究/設計/開発 (自動車 / 情報家電 / 半導体装置 / 産業機械 / 航空宇宙機器 / ロボット / 医療機器など) ・仮想環境構築 (自動運転技術の検証シミュレータ、各種環境モデル、動作モデルのシミュレーション) ・コンサルテーション (WP29/ISO21434、ISO26262等の国際規格に多くの知見を持つ) 機能安全開発や安全性アセスメント、セキュリティプロセス構築、脆弱性診断、PSIRTなどを行っています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.witz-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 612百万円 |
| 売上 | 3,524百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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