正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【マーケティング|リードポジション】戦略設計から実行まで事業成長に繋げる裁量あり|累計13億調達◎
~介護/ジムフィットネス向けAISaaS展開 累計13億円の資金調達済の急成長スタートアップ企業におけるBtoBリードマーケター募集中~
◆こんな方におススメ
・施策実行だけでなく、戦略設計から事業成長に関わりたい方
・広告・展示会・ナーチャリングを点ではなく、一気通貫で設計したい方
・IS/FSと連携し、「商談・売上につながるマーケティング」を実践したい方
◆当ポジションについて
当求人は、AI×SaaSスタートアップの成長フェーズにおいて、マーケティングを「リード獲得担当」ではなく、商談創出・トップライン拡大の起点として担えるポジションです。
広告・展示会・コンテンツ・MAといった個別施策を回すのではなく、リード数/有効リード数/商談数といった事業KPIから逆算し、IS・FSと同じ目線で数字を見ながら、施策設計から改善までをリードいただきます。
◆実績
PMFしマーケティング組織の立ち上げ・スケールフェーズです。現在同社では、フィットネス業界向け「GYM DX」、介護業界向け「Kaigo DX」という
AIカメラ×SaaSを展開し、約2,000施設への導入を実現しており更なる拡大と横展開を目指しています。
◆現在状況
戦略は描けているものの施策PDCAを回し切る体制と顧客ナーチャリングで課題が顕在化しており、マーケティングを事業成長のエンジンとして再設計していくフェーズとなっています。
◆組織体制
マーケティングは立ち上げフェーズでありインサイドセールスチームと協働で部長1名+マーケ担当1名で運営をしています。
◆業務内容
「リードを集める」だけで終わらないマーケティングです。このポジションでは、マーケ施策の立案から実行・改善、MA構築までを担い、“商談が生まれるまでの全体設計”をリードしていただきます。
具体的には
・CRM/MAを活用したナーチャリング設計(メルマガ・シナリオ設計 等)
・Web広告のKPI管理および改善方針の立案(運用は外部活用)
・展示会の企画・運営(市場調査、ブース訴求、集客、予算管理)
・ホワイトペーパー・導入事例などのコンテンツ企画
・営業資料の企画・改善
・ISのKPI設計・架電結果を踏まえた施策改善
・マーケ/IS/FS連携による商談創出プロセスの最適化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,570,800円~6,856,800円 固定残業手当/月:119,100円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や現年収を考慮します ■昇給:年2回(7月、翌年1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額支給) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ◆書籍購入全額補助 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆ストックオプション制度あり(第1回は2026年付与予定) ◆フィットネス手当 ◆誕生日手当 ◆MVP手当 ◆出張手当 ◆イベント手当 ◆リファラル手当&食事補助 ◆オンライン診療サービス ◆書籍購入全額補助 ◆18時以降はフリーアルコール&軽食あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、慶弔休暇、夏季休暇(7~9月に3日間選択)、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(年2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: - toBマーケティングのご経験 *代理店や事業会社で、スピード感を持った広告運用やデジタルマーケティングのご経験をお持ちの方を想定しています ◆歓迎条件: SaaS領域でのマーケティング実務経験 バーティカル領域でのABMのご経験 各種MA・CRMツールの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Opt Fit |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東401 |
| 事業内容 | ◆企業概要 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1700を超える施設への導入が進んでいます。また、介護・福祉施設向けのAI監視SaaS「Kaigo DX」もリリースし介護・福祉業界にも進出。AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「画像解析」を軸として、他マーケットへの進出も進めていきます。今後の事業拡大に向けて、ビジネス組織の立ち上げをまさに進めており、創業メンバーとして一緒に挑戦いただける仲間を募集しています。 ◆ミッション 「AIと人間が共存する仕組みを構築する」をミッションにOptifitは、あらゆる業界におけるAIの活用を推進していきます。 ◆「GYM DX」 フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。 ジムに設置してある防犯カメラの映像データを画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供しています。 https://gymdx.com/ ◆「Kaigo DX」 プライバシーに配慮した介護・福祉施設特化の見守りAIカメラです。AIカメラ一で様々な利用者の異常・動作の検知が可能となり様々なデバイス(PC・スマホ・インカム)に通知し、事故の予防や対策に貢献しています。 https://kaigodx.com/service_camera/ ◆事業内容 ・AI画像解析を主軸とした各種サービスの提供 ・AIでジム運営が180度かわる「GYMDX」 ・AIで介護施設運営が180°変わる「介護DX」 ・販売店向けAIカメラ「STORE DX」 ・AIで手洗判定「手洗いDX」 ・AIで混雑状況配信「混雑DX」 ・AIで不正利用検知「不正侵入入館検知」 ・AIで掃除効率化「掃除DX」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://optfit.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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