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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【品川】給食受託事業新規立ち上げ◆業界経験者歓迎/契約獲得後から運用立上げお任せ
~医療業界特化型コンサル企業/給食受託事業の立ち上げをお任せ~
■業務内容:
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規上げを担う部署への配属となります。
■具体的な内容:
給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。
・契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務
・現地調査・導入スケジュールの策定
・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション
・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案
・安定稼働までのフォローアップ
■ミッション:
現在主流の院内にて調理を行う給食から、現場の人材不足や、決められた時間や調理方法での正しい提供をするために、調理済みの給食を提供できる給食事業を立ち上げました。2ヶ月に1施設程度の頻度で、提携先法人の給食受託先の切り替えを実施いただきます。
■働き方:
提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んで営業活動を実施いただきます。関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。
■ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる
決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。
・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性
利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。
・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性
フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。
■社風・環境:
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 勤務地最寄駅:山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則として転勤はありませんが、例外的に一定期間の現地常駐等を打診される可能性はあります。その場合にも本人のご希望を尊重して無理のない受け入れ可能な働き方を探っています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):277,400円~400,700円 固定残業手当/月:97,600円~140,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 120,716円~174,291円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与:業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 月1回のグループ全体研修 e-ラーニング動画見放題 資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 育児介護休業制度有り(育休後復帰率100%) 借上社宅制度有り 企業型確定拠出年金(選択制)有り 資格支援制度有り 健康増進支援有り(スポーツジム等の月謝一部負担) 従業員持株会有り 提携歯科医院での自由診療割引有り ベビーシッター割引券有り 提携保育施設あり ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料 出張先によってはマンスリーマンションを手配します(全額会社負担) 地方手当あり 月2回までの帰省費用(往復交通費)補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に年次に応じて付与)、その他会社所定の休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 給食委託(受託)会社において、他社からの切り替え実務を担当した経験 ■歓迎条件: 給食委託(受託)会社でのエリア統括経験(スーパーバイザー) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
| 事業内容 | ■事業内容 : 同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援(代行)を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。 ■当社の特徴:東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、(1)医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、(2)公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構(REVIC)でM&Aや事業再生をしてきた人材、(3)医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。 ■職場環境 : 本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。 |
| 代表者 | 長谷川 万晃 |
| URL | http://nspkk.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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