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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【在宅可|BtoBマーケター】売上1000億円超の製造業に向けた新規接点創出|サプライチェーンDX
~展示会・イベントを起点に事業成長を牽引するBtoBマーケター募集~
・売上1,000億円以上の大手製造業がメインターゲット
・展示会・セミナーを起点とした新規接点創出の中核マーケ
・マルチバーティカル × 新規産業開拓という難易度の高い挑戦
・PMF拡張フェーズで、戦略から実行まで裁量を持てる
◆私たちについて
Resilireは、サプライチェーンの上流構造を可視化し、これまで見えなかった経営リスクを最小化するSaaS「サプライチェーンリスク管理SaaS Resilire」を開発・提供しています。地政学リスク、災害、パンデミックなどを背景に、サプライチェーンは「現場課題」ではなく経営・社会課題として注目されています。Resilireはその最前線で、大手企業の意思決定を支えるプロダクトを展開しています。
◆実績
・2024年:シリーズAで累計総額11.9億円調達
・経産省・IPA主導の国家プロジェクトと連携
・日本を代表する製造業40社以上に導入済み
◆募集背景
Resilireにおいてマーケティングは、新規接点創出の起点となる極めて重要な部門です。各業界担当(インダストリーオーナー)と連携しながら、業界ごとのPMF推進、新規産業の開拓を担うマーケティング機能の強化を目的に、本ポジションを募集します。
■ポジション概要(ミッション)
BtoBマーケターとして、「誰に・どの文脈で・どのチャネルから接点をつくるか」 を設計し、展示会・セミナー・イベントを中心に、新規リード獲得~商談創出までを担います。単なる集客ではなく、事業成長に資する“質の高い接点”をつくることがミッションです。
■対象顧客
・企業規模:売上1,000億円以上のエンタープライズ企業
・業界:製造業(製薬・自動車・化学など)、商社、卸売
・ポジション:購買・調達・SCM部門
■具体的な業務内容
・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・マーケティング戦略・施策全体の設計
・コストアロケーション計画の策定
・CRMの構築・運用設計
・オフライン/オンラインイベントの企画・運営
・展示会・セミナーの企画・実行
・イベント集客のための媒体選定・クリエイティブディレクション
・営業・CS・インダストリーオーナーとの連携
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,633円~802,000円 固定残業手当/月:142,700円~282,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,084,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ※OJTによる教育育成を想定しています <その他補足> ■健診 ・定期健康診断 ■制度 ・結婚・出産祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・BtoB事業におけるマーケティングの経験(3年以上) ・オンラインならびにオフライン施策の企画~運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Resilire |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
| 事業内容 | 【事業概要】 サプライチェーンの寸断を予防し、製品の安定供給を実現するため、サプライヤーネットワークの可視化とインシデントデータの連携を可能にするSaaSを提供しています。コロナ禍による衛生用品の不足や、半導体不足による自動車の減産等、製品の供給が滞っているニュースなど、サプライチェーン寸断による影響は大きい。この背景として、製造業にとってサプライヤー(調達先)がブラックボックス化し、災害等のインシデント発生時の影響把握が遅れてしまうことで、需給バランスが変化することにあるためです。これらの課題を解決するSaaSを提供しています。 【ミッション】「人類に希望ある未来を」 地球温暖化の加速により人類が地球で生き続けられるのか、存続そのものが問われる時代になっています。私たちは未来の危機や不安を取り除き、希望ある未来を創造するためのイノベーションを推進します。人類に希望ある明るい未来を創っていくことが、Resilireの使命です。 【VISION】「世界中のサプライチェーン情報をつなぎ、モノづくりを持続可能にする。」 モノづくり産業の根幹となるサプライチェーンデータをグローバル規模でつなげることができる唯一無二のプラットフォームを提供しています。 Resilireは、ソフトウェアテクノロジーをもって「新たな社会インフラ」を生み出し、持続可能な社会を創造していきます。 【実績】 2019年にシード資金として3000万円、2021年にはプレシリーズAで1.5億円の資金調達を実施しました。2024年にはシリーズAで総額10.1億円の資金調達を行い、事業規模を拡大しています。またアリナミン製薬、ブリヂストン、積水化学工業等、日本を代表する製造業に導入されております。既に40社以上の大手企業に導入済をしております。 その他国・政府との取り組みで経産省を通じ国家の重要政策(ウラノスエコシステム)の連携を進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.resilire.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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