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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪市】メンテナンスサポート事務~業界未経験歓迎/中途入社者多数活躍/完全週休2日/福利厚生充実~
~働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる/中途入社の方多数活躍中/年間休日122日/完全週休二日制/福利厚生・キャリアップ制度◎~
■職務内容:
サービスエンジニアをサポートする部署での事務担当をお任せします。
社内の関連部署とコミュニケーションをとり、サービスエンジニアが円滑に業務遂行できるようフォローいただきます。
<具体的に...>
・社内システムの情報更新(価格変更、部品種類の追加など)
・メンテナンス作業マニュアルの作成、更新
・社内研修の実施準備
・サービスエンジニアからの問い合わせ対応(お客様からの質問や納期などについて、仲介して技術部門や調達に回答をもらう)
■ご入社後について:
同じフロアに、サポートグループは勿論、サービスエンジニア部門もあります。
部品名や技術的な内容については、業務効率の観点からゆくゆくは覚えて頂くことになるかと思いますが、
すぐに聞いて頂ける環境ですので業界未経験の方でもご安心ください。
機械関連のことを覚えるのに抵抗等が無ければ問題ございません。
■組織構成:
グループ長50代、60代1名、30代1名(女性)、20代1名(女性)
■働き方/福利厚生:
「健康経営優良法人2024」に認定企業!
・年間休日:122日(完全週休二日制)
・平均残業時間:0~10時間程度
・産休育休実績あり
・住宅購入手当あり
・服装や髪形など、奇抜でなければOKです
■\本求人の魅力・特徴/
(1)中途入社多数!教育環境・社内風土が整っている!
充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。
平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。
(2)働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる!
「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。
(3)創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅:JR大阪駅より大阪市バス58番線/バス停「大淀中4丁目」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分) <賃金内訳> 年額(基本給):2,800,000円~4,000,000円 <月額> 200,000円~285,714円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給) ■決算賞与あり ■平均年収: 主任(係員から6年程度/最短3年)420万 係長(主任から6年程度/最短3年)500万 課長(係長から3年程度/最短3年)620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(取得後に受験料分を支給) <その他補足> ■保養所 ■子育て補助金: 5,000円/月(子供一人あたり) ■住宅補助金:30,000円/月 ×10年間 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■借上げ社宅制度 ■単身寮(滋賀):30歳まで5,000円/月、31歳15,000円/月(入寮満5年経過以後、毎年増額します)※風呂トイレ共用6畳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW(暦通り)、夏季休暇6日(土日込)、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・何らかの事務経験がある方 ■歓迎条件: ・機械メーカーの事務、営業経験 ・営業事務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■取扱製品: ・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等 ・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等 ・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等 ■同社の強み: 同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。 ■導入実績(一例): 【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等 【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区(丸の内)等 【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等 |
| 代表者 | 平川 晋一^ |
| URL | https://www.hirakawag.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,767百万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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