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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京／ポテンシャル採用】新規事業企画※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日
～業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有～
◇業界職種未経験歓迎／新規事業の開発や、企画業務・営業等、ご自身のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇
■事業内容：
同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/
【ミライ都市デザイン部のビジョン】
まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。
ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。
サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、
まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。
ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、
ミライのイノベーションを生み出していく。
【業務領域の例】
・新規ビジネス、ビジネスマッチング
・ビジョン、コンセプト開発
・ブランディング
・エリアマネジメント
・エンターテイメント
・モビリティ、MaaS
・DXなど
■同社の実績：
山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円～492,900円 固定残業手当/月：61,920円～83,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,420円～575,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50000円 社会保険：■各種保険完備 退職金制度：ご入社満4年経過後支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助 認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。 ＜その他補足＞ ■チャレンジ休暇 一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。 ■スクール補助 スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。 ■生理休暇（月１回まで有給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ビジョンに共感いただける方、ご応募ください！／ ◇必須条件 まちづくりや建築に関する興味・関心をお持ちの方 ◇経験（歓迎） 新規事業開発の経験 営業開発推進の経験 チームマネジメントの経験 DX推進の経験 ソフト開発に必要な高いITリテラシー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山下PMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F |
| 事業内容 | ■募集背景 私たちは近年PM/CM業界の成長とともに、それをリードする責任ある企業として、自らのその存在意義を明確にしつつ業務領域を拡大してきました。そして現在、様々なクライアントからPM/CMの依頼が多数よせられます。 建設需要の高まりとともに、業界を取り巻く様々な制度や仕組みが改善され、クライアントの求めるものが変化してきています。これらの時代背景により、事業者側の視点にたった施設の参謀役として、建築知識・マネジメント技術をもった優秀なマネジャーが求められるようになってきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ypmc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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