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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【上野／旭化成G】経営企画◆未経験可／プライム上場・創業80周年を迎える超優良企業
【企画系業務や業務改善経験をお持ちの方（経営企画未経験可）／海外、半導体分野に投資・将来性◎】
■業務イメージ
経営企画部において、会社全体の成長や企業価値向上を支える業務に携わっていただきます。経営層や事業部とコミュニケーションを取りながら、チームで連携し、日常的にフォローし合いながら業務を進めます。重要会議をはじめとした会議体の運営や資料作成にも関与し、経営の意思決定プロセスを実務を通じて学ぶことができます。まずは身近なテーマから取り組み、徐々に活躍の幅を広げていくことを想定しています。
■業務詳細
1）経営計画・経営管理業務への参画
・中期経営計画および予算計画の策定、進捗管理、予実差分析
・経営指標に基づくKPI設計、業績モニタリングおよび改善提案
・市場・競合分析を通じた経営課題の整理および施策検討
・執行役員会議など各種会議体の運営支援および資料作成
2）投資・グループ経営管理業務への参画
・設備投資や新規事業に関する検討支援
・国内外関係会社の業績分析および課題整理
・経営層・事業部と連携した分析・資料作成
■入社後イメージ
入社後は、OJTを通じて経営企画業務の経験を積んでいただきます。業務内容や進め方は、担当者やチームメンバーが丁寧にフォローします。
その後は、適性や関心に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます。社内外の研修やセミナーへの参加機会もあり、自ら学び、成長していきたい方を継続的に支援する環境です。
■当社について
当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて不足する金属材料の代わりに木材と樹脂て？航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。
■働きやすさ
昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅：借り上げ社宅制度 ※例：東京の場合自己負担2割 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、階層、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意してい ます。 ＜その他補足＞ ■地域手当（勤務地により異なる） ■役職手当、自家建設手当（購入から10年） ■引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による） ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■借上げ社宅制度有り(適応に条件あり） ※（例/東京）自己負担2割（家賃の上限あり） ■時間外通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎 ・事業会社における企画系業務や業務改善、推進業務などの経験を有する方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・論理的に考え、前向きに課題解決へ取り組める方 ■歓迎要件： ・英語業務に抵抗のない方 ※海外関係会社とのやり取りで英語を使用する場合がありますが、使用頻度は限定的です。現時点で高い英語力は必須ではなく、今後学んでいく意欲を重視します。 ＜語学補足＞ TOEIC500同等の英語力をお持ちの方歓迎※現時点で高い英語力は必須ではなく学ぶ意欲を重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 |
| 事業内容 | 宮崎県延岡市に本社を構える当社は、2025年に創業80周年を迎えました。 グレートニッチトップ企業を目指し、「グローバル」「半導体事業の深化」に取り組んでいます。 ■当社事業について 旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。 （1）管材システム事業：「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。 （2）樹脂事業：熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 （3）水処理・資源開発事業：ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■当社について ・当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 創業以来続く「金属材料を有機材料に変える」というＤＮＡを核として成長を続け、ニッチトップ製品を持つユニークな企業グループとして発展し続けています。 ・樹脂バルブの国内シェアはすでにトップクラスですが、今後は海外でのシェア拡大も目指しており、既に、アメリカ・中国・インドなど海外８ヶ国で事業を展開。海外売上比率は37.2％となり、金属バルブが主流の業界において、業界スタンダードを覆すクオリティで他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 ・自己資本比率は73.4%と高い水準を維持しており、健全な財務体質により安定した経営基盤を確保しています。1990年代から始めた半導体関連事業は、今や当社事業の柱へと成長しました。粘り強く続けることを競争力の源泉に、今後も長期的な企業価値の向上に向け、安定した基盤を維持しながら積極的な投資を続けてまいります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢42.9歳、勤続年数が長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 85,162百万円 |
| 従業員数 | 1,787名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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