【エコナビスタ株式会社】【海浜幕張】研修・育成◇フレックス/エーザイグループ/介護×DXベンチャー/転勤なし/住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【海浜幕張】研修・育成◇フレックス/エーザイグループ/介護×DXベンチャー/転勤なし/住宅手当


【エーザイグループ／高齢者施設見守りシステムで介護現場の人手不足に寄与／人事部立ち上げ期/月残業20時間程度】
当社にて、育成・オンボーディング・定着をリード頂くポジションです。大手グループの安定基盤のもと、0から研修企画に携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・中途入社者向けオンボーディングの企画・設計・運用
・全社／部門別研修の企画・導入・運用
・既存社員の定着施策の企画・実行（面談・1on1・サーベイ等）
・教育体系や福利厚生など各種制度づくりのサポート
・採用担当の業務サポート（母集団形成、プロセス改善 等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人事部は出向1名・中途入社者1名の少数精鋭で、役員直下のチームの一員として、人事機能を一緒に形づくっていただきます。
■キャリアパス／ポジション魅力：
まずは研修・オンボーディング・定着領域のリードからスタートし、その後は人事制度や労務など人事全般へと業務を広げていけます。当社はエーザイグループ入りにより、今後2～3年で1.5～2倍の組織拡大を中長期目標としています。従業員数が増えるこのタイミングで、人の定着と活躍をどう設計するかは経営課題そのものです。既存の枠に縛られず、「前職の研修・オンボーディングの知見を応用したい」「自分なりの人材育成の型を試したい」といったアイデアを、裁量高く実装できます。自走して組織課題に向き合ってきた方に特にフィットします。エーザイグループで予算も確保しやすい環境です。
■就業環境：
残業は月20時間程度を想定。基本は出社勤務ですが、お子様の体調不良などやむを得ない事情がある場合にはスポットでの在宅勤務も可能です。
■当社の魅力：
当社は、成長途上の医療介護領域で6期連続増収を続けるSaaS企業です。SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ＋Dr.』により高齢者の生活状態（ライフリズム）を自動記録し、体調急変や事故を未然に防ぐソリューションで、施設やご家族の安心な見守りに貢献しています。累計利用者数は約4万人、導入施設は300棟以上。日経新聞社「NEXTユニコーン調査」食品・ヘルスケア分野で企業価値10位にランクインするなど、業界内外から注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】