正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【厚木/在宅可】社内SE(Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進)◆ソニーG
■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□
●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画~運用を一気通貫で担当
●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長
●在宅勤務も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境
■業務内容:
ソニー半導体グループのDX推進に向けた データプラットフォームの戦略立案・企画・開発・運用 を担当いただきます。
同社の膨大なデータを集約し、データドリブン経営を実現するための基盤構築に携わる、非常に裁量の大きいポジションです。
■具体的には:
・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用
・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案
・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進
・周辺システム部門からの要望対応(サービス提供、プロジェクト参画など)
・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行
■やりがい
◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てる
ソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。
◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得
Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。
◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア
AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。
◎技術者同士が切磋琢磨できる環境
エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。
■組織・働き方
・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定~実装~継続改善まで一貫して関与できる環境
・ETL~API連携~クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能
・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる
■配属予定先:
SSS・企画管理部門・トランスフォーメーション推進部・データマネジメント課
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ(略称:SSS)に在籍出向となります。
変更の範囲:会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所:神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 【変更の範囲:会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~567,000円 その他固定手当/月:85,000円~100,000円 <月給> 410,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※業績・評価によって変動(FY23実績) ■想定ポジション:リーダー/上級担当者 ※リーダー/上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務(7.75h)となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険:ソニー健康保険 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 <その他補足> ・育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等) ・社員食堂 ・兼業・副業:可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇は入社直後に付与(入社月によって付与日数が変更) ■休日:年末年始6日 ■休暇:入社月に応じて按分付与/最高付与日数24日 ■その他休暇:積立休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TOEIC(R)テスト(R)400点以上 ※海外のSSS-Gp各社とのコミュニケーション(主にメール等テキストベース)があります。 ※マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。 ・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 -データ基盤構築経験 -データ利活用推進経験 ■歓迎条件: ・Azureのクラウド環境Admin経験、運用経験 ・データ分析系の統計の知識・評価知識 ・SCRUM/DevOpsなどのAgile知識 ・AIを活用したデータ分析知識 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要:ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業(エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等)、並びにソニー本社機能(グループ経営管理・経理・人事等)のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 ■事業内容: ①ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。 ②デジタルトランスフォーメーション:ソニーの新規ビジネスの立ち上げと展開をITを活用して支援しています。また、AIをはじめとした最先端のデジタルテクノロジーをソニーグループのビジネスに活用することを企画・実行推進しています ③ビジネスプロセスデザイン:業務プロセス改革の専門家として標準化・自動化を通じ、業務の効率化を推進しています。また先端のデジタルテクノロジーの現場適用力をもってオペレーションのデジタル化を牽引し、事業の意思決定の高度化に貢献しています ④アプリケーションデベロップメント:ソニーの主要事業における、商品の企画・設計開発、製造、サプライチェーンマネジメント(SCM ※1)、販売・マーケティング、カスタマーサービス、並びにソニー本社機能の競争力向上に向け、業務プロセス改革の企画・推進と、それを支える情報システム(業務アプリケーション)のグローバル最適プラットフォームをデザイン・構築し、ソニーグループ各社へ提供しています ⑤アプリケーションマネジメント:既存情報システム(業務アプリケーション)の開発、導入、保守業務を担当し、インド、中国等のオフショア拠点を活用しながら、グローバル最適化を図っています。 ⑥インフラストラクチャーマネジメント:情報システムの基盤となるグローバルなネットワーク、データセンター等のITインフラストラクチャーについて、最適なITアーキテクチャの選定からオペレーションまで行っています |
| 代表者 | 代表取締役社長:三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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